節后要警惕四類虛假招工行為

　　昨日記者從招聘廣告專項整治行動。

　　據悉，此次整治行動將重點查處下列違法行為：未經登記擅自發布或擅自改變登記事項發布戶外招工招聘廣告;中介機構無證照或超出中介許可范圍發布勞務、人才中介廣告;違規發布含有虛假內容的招工招聘廣告;無證照或超范圍發布招工招聘廣告，包括用人單位無證照或超出經營范圍、業務范圍發布招工招聘廣告。工商部門提醒求職者，節后找工須警惕四類虛假招工行為。

　　一是發布虛假高薪招聘廣告。利用互聯網、自制小廣告等形式發布高薪招聘廣告吸引求職者，且精心預謀，故意在用工合同中設置陷阱，如規定“當天安排工作、提供一次以上的面試機會”、“如應聘者主動提出終止合同，按協議退款10%-15%”等。大多數應聘者要么面試不通過，要么工作崗位非常累，在發現上當后提出終止合同，只能拿回少量退款。

　　二是“黑中介”以高薪招聘為誘餌，誘騙求職者面試，以繳納服裝費、體檢費、培訓費等各種名目，收取應聘者費用，僅開具無蓋章收據。

　　三是“中介公司”為牟取更大的利益，甚至會與少數企業行政、人事部門工作人員相互串通，騙取求職員工報名費。求職人員到“用工單位”面試，“用工單位”以種種理由稱應聘者不合格，不予錄用;或者“用工單位”設置一些應聘者難以接受的苛刻條件，讓應聘者主動提出放棄應聘。當應聘者要求“中介公司”退款時，中介便以“由于應聘者自身原因，未被用工單位錄用”為由拒絕退款。

　　四是“黑中介”利用求職者求職心切或法律意識淡薄的特點，先以花言巧語承諾可以為其找到滿意工作蒙騙求職者，并以辦理相關入廠手續為由，扣壓求職者身份證件。求職者未找到工作想要回身份證時，“黑中介”立刻變臉，以手中的身份證件相要挾，索要數額不等的介紹費。