我國服裝行業 實體店網店齊招

　　廣東女裝設計師的平均月薪為五千元左右。

　　用工形勢

　　服裝行業是我國規模較大的一個行業，不僅體量大，而且從業人員也多。目前，服裝行業正面臨產業升級轉型的問題，大部分服裝企業正在由高速增長期進入溫和增長期，由此對人才的需求也正在發生變化。此外，在服裝銷售領域，實體店和網店都同時熱招人才。

　　揾工方向

　　我國是全世界最大的服裝消費國和生產國，服裝生產企業的用工主要集中在一線的生產工和服裝設計、生產管理類職位。就一線的生產工而言，目前普遍存在“崗多人少”的局面，尤其是海珠、增城等服裝加工業較為密聚的區域，一線的生產工往往很難招聘，這其中的原因，部分與外來務工人員回鄉就業有關。

　　就服裝設計、生產管理類職位而言，隨著出口貿易的復蘇，這些人才的需求正在逐步升溫，其中，服裝、箱包、鞋設計師回升趨勢明顯，跟單員、理單員的需求漲幅較為明顯。服裝設計師和生產管理人員，除社會招聘外，還來自高校應屆畢業生，尤其是紡織服裝類院校，每年都有一大批學生加入設計師行業。

　　服裝行業是最早受互聯網沖擊也是最早“觸電”的行業之一，現在，服裝銷售幾乎是傳統實體店與網店“兩條腿同時走路”的局面，傳統實體店需要一個好店長，網店同樣需要一個好店長。據服裝英才網最新招聘數據顯示，2014年10月，服裝網絡銷售人才需求較去年同期上漲21%，淘寶客服、網點平面美工、數據分析員、時裝秀/模特是最為熱招的職位。

　　目前服裝企業生產部門招聘的崗位主要集中在縫紉工、包裝、燙熨、裁床等，營銷部門招聘的崗位主要集中在市場拓展、市場主管、客戶代表、銷售督導等。

　　傳統的服裝實體店的招聘崗位主要集中在連鎖人才，區域經理，銷售經理，銷售業務員，銷售助理等。尤其是實體店越來越品牌化，高端化，對高端服裝銷售人員的招聘需求最為火熱，這部分人員所需具備的素質較高，薪酬也較高。

　　隨著傳統服裝企業借助淘寶、天貓等電商平臺開展電商業務，以及大量網店的出現，電子商務平臺客服人員成為服裝行業招聘的熱門崗位。據了解，目前，服裝行業電商人才的崗位和需求越來越細，包括了專員、助理、主管、經理、運營經理，總監等崗位。

　　薪酬走向

　　近年，服裝行業招聘一線員工最直接的做法是不斷漲薪，現在，多數一線工人工資可以達到2500~3000元，像染整、熨燙等工人每月達到3000元以上。

　　在設計師方面，廣東女裝設計師的平均月薪為4940元左右，圖案設計師平均月薪為4075元左右。服裝行業收入和品牌的力度也有極大關系。在廣州，半數以上服裝設計師的薪水在5000~8000元左右。

　　這些行業2015年薪酬增幅較大

　　《2014~2015年度廣東地區薪酬調查報告》稱，2015年預期薪酬平均增幅最大的行業可能是電信和其他信息傳輸服務業(互聯網、電子商務等)、金融業、化學/醫藥制造業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業、通信/計算機/電子設備制造等。而科銳國際《2015年企業薪酬調研報告》則顯示，領跑2015年整體薪酬漲幅的行業包括：農業(9.8%)、高科技(9.7%)、醫療健康(9.3%)、文化教育行業(9.3%)。

　　農業

　　近10年，現代農業受到資本追捧，更多企業涌入，很多新進企業，不惜大量重金引進人才。在細分領域中如作物科學、食品配料與農產品加工薪酬增長最勁。

　　高科技

　　互聯網企業員工持股計劃提速，更多企業強化長期激勵及個性化的福利，而傳統IT領域相對式微。

　　醫療健康行業

　　醫療健康行業薪酬近年平穩增長，本土企業薪資福利競爭力增強，一些高端崗位上甚至超越外企，一些熱點崗位如保健品研發人才和醫療器械人才，薪酬漲幅甚至翻番。

　　文化教育產業

　　電影、視頻、音頻、網絡游戲、表演藝術、在線數據庫等行業異軍突起，新興文化業態人才需求增加。新興在線教育行業，產品開發、培訓師短缺。

　　互聯網/電子商務行業

　　調查顯示，近八成應用軟件企業將擴大招聘規模，并且愿意提供略高于2014年的薪資水平。

　　金融行業

　　互聯網金融的興起，促使企業吸引越來越多純粹互聯網人才的加入，而提升薪酬的競爭力，無疑是引才的關鍵。