辦公室著裝“六要”

　　著裝是美化人體的藝術，它直接反映一個人的精神面貌、文化素養和審美水平。辦公廳（室）作為一個單位的“窗口”，其工作人員長期在領導身邊工作，如果衣冠不整、不修邊幅，不僅會顯得本人缺乏修養，而且會有損于領導乃至整個單位的形象。因此，著裝對于秘書人員來說，至關重要，不可小視。如何使著裝既符合禮儀要求，又體現秘書身份，關鍵是做到“六要”。
　　
　　一要整潔。整潔是著裝的基本要求。這并不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到干凈平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠“四勤”：一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。二是勤洗。干凈是對著裝最起碼的要求。有的秘書人員認為自己做的都是臺下幕后的工作，衣服臟那么一點無傷大雅，其實這是不對的。臟兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會“污染”別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。三是勤熨。“人老怕皺，衣服怕褶。”衣物不怕舊，就怕不保養，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進行認真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發現問題及時處理。
　　
　　二要合體。合體就是追求著裝與人體特點的統一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜于人體的“高、矮、胖、瘦”，顯得自然而協調，才能真正穿出藝術，穿出風采。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的“高跟鞋”以及不得當的顏色搭配等，都會影響人的形象。特別是一些長期加班加點從事文字工作的秘書，為圖省事，有時穿著休閑衫、運動短褲和拖鞋，往返于機關之間，看似方便了自己，實則給領導留下了邋遢的印象。還要注重服裝和人體的互補，巧妙利用服裝的特點，彌補自己體形上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協調。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得更加單薄；身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得更加笨拙。
　　
　　三要規范。不依規矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規范。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規矩和慣例也非常重要。如男性秘書人員在穿西服時，必須牢牢把握“三個三”的要求。一是“三色原則”，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領帶、皮鞋和襪子；二是“三一定律”，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色（通常以黑色為佳），如帶有公文包，顏色也應一致；三是“三大禁忌”，即一忌西裝袖口的商標不拆，二忌在正式場合沒穿西裝也打領帶，三忌穿尼龍絲襪和白色襪子。同時，還要注意著裝的嚴肅性。如穿西裝就應該打領帶，領帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領帶須放在里面，領帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三粒扣的西裝，可以只系第一粒紐扣，也可以系上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。
　　
　　四要從上。秘書人員的主要任務是為領導服務，因此也要根據領導的著裝來選擇自己的著裝。一是切忌與領導穿一模一樣的服裝。這樣容易引起別人誤會，甚至會引起好事者議論誰穿得好誰穿得壞，誰好看誰難看，使領導和自己都感到尷尬。二是不能與領導的著裝風格反差太大。如領導衣著樸素，你卻穿得過于講究；領導穿著人瞧著不舒服。三是著裝不能過于突出自己。在服裝款式、色調、質地上盡量與領導保持協調，服裝過于搶眼，就顛倒了“主從關系”，與自己的身份不相符。
　　
　　五要適事。適事就是著裝要注意不同的活動場合。秘書人員著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地開展工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。如參加會議、陪同領導接待客人等就應該身著正裝，如西裝、制服等。如果陪同領導下鄉，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運動鞋。這樣不僅有利于行走，還能拉近與老百姓之間的距離，讓老百姓產生親切感。反之，如果西服筆挺、皮鞋锃亮，就會顯得“鶴立雞群”，給人以“領導來了”的感覺，讓群眾感到疏遠，不利于了解真實情況，掌握第一手材料。
　　
　　六要適時。適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種種變化相適應，有春夏秋冬、風雨陰晴的著裝。根據四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利于人體健康。
　　
　　總之，作為秘書人員，在著裝上應做到大方優雅、整潔得體，既體現自身氣質，又維護單位形象。