企業未來發展長遠規劃制定

第一條 長遠規劃是確定企業未來發展方向和奮斗目標的戰略計劃，通過年度計劃的安排逐步實現，其主要內容包括下列幾個方面： 　　(一)企業產品的發展方向； 　　(二)企業生產的發展規模； 　　(三)企業技術發展水平，技術改造方向； 　　(四)企業技術經濟指標將要達到的水平； 　　(五)企業組織、管理水平的提高和安全環保等生產條件的改造； 　　(六)職工教育培訓及文化設施建設； 　　(七)職工生活福利設施的改造和提高； 　　(八)能源及原材料的節約。 　　第二條 編制企業長遠規劃的主要依據： 　　(一)經濟發展的需要； 　　(二)市場需要； 　　(三)企業的生產技術條件； 　　(四)國內外科學技術最新成就和發展趨勢； 　　(五)技術改進、引進和改善管理、提高職工技術水平以后所能提供的潛力。 　　第三條 長遠規劃的編制工作由分管計劃工作的廠長主持。計劃管理部負責匯總、綜合平衡，提出總體方案和上報。各歸口部門按規劃要求負責搜集、整理資料提出專業規劃(草案)。長遠規劃經上級主管機關及廠長批準后分年組織實施。