五部電影教你與男上司打交道

曾經(jīng)以為，office有個(gè)男上司是女職員的幸運(yùn)，但不幸的是，我很快就發(fā)現(xiàn)，辦公室的通行法則一樣適用于男領(lǐng)導(dǎo)與女下屬，比如你必須實(shí)干、能干、肯干。沒有這個(gè)前提，你的小聰明、你的女人味兒、你的個(gè)性、你的順從，一切都無從談起。 當(dāng)然，除此之外，面對男上司時(shí)，還有些與面對女上司不同的相處技巧。本文試用幾部電影來說明女職員與男領(lǐng)導(dǎo)的合作之道，當(dāng)然，電影的名字與它本來的內(nèi)容可能是沒什么關(guān)聯(lián)的，只不過是方便形容辦公室里的種種小情況。 影片一：《角斗士》 內(nèi)容簡介：假如你和你的男上司“不對付”（不管程度深淺），不要跟他死掐。電影《角斗士》的結(jié)局是什么？兩敗俱死，那還是因?yàn)槔麪枴？肆_有能力殺人報(bào)仇；你有這個(gè)能力嗎？沒有的話，改變一下生存方式吧！ 女主角自白：我一向認(rèn)為男人應(yīng)該是大度、心胸寬廣的，男上司尤其應(yīng)該如此，但遺憾的是，我發(fā)現(xiàn)我的領(lǐng)導(dǎo)A就是個(gè)小肚雞腸的男人。 他不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，他和我之間隔著我們的部門經(jīng)理，但他總是有意無意找我點(diǎn)茬兒。開始我不知道他為什么不喜歡我，好歹我是公司的元老加業(yè)務(wù)骨干吧。我還以為因?yàn)槲也皇乔啻红n麗又嘴甜會說的小姑娘，而A正處在喜歡小姑娘的30出頭。 后來我發(fā)現(xiàn)不全是因?yàn)槲覐膩聿换蛎骰虬档嘏乃R屁，而是因?yàn)樗@人天生小心眼，愛嫉妒，雖然工作能力不差，但為人就是比較硌硬，容不得別人比他多得到些好處。 比如，我被公司送出國培訓(xùn)，而這機(jī)會沒輪到他頭上。我還發(fā)現(xiàn)，他不光對我這樣，就是對我的部門領(lǐng)導(dǎo)，即他的直接下屬，也是挑三揀四的，中層會議上擠兌擠兌人家，不讓人把話說完等等。總之，很多同事都覺得這位男同志人格有障礙。 我的不聰明之處在于：別人即便也不那么喜歡他，但是表面上還過得去，A總長、A總短的，可我見了他的面一般不打招呼，頭一低或是頭一扭就過去了，原來也試著緩和過，見面點(diǎn)個(gè)頭，可我發(fā)現(xiàn)人家壓根就不愛答理我，我也就不費(fèi)那個(gè)勁了，反正他沒有權(quán)力開除我。 不過，很多好心的同事都勸我，我這種做法不明智，畢竟人家官大我沒官，人家可以管我而我管不了人家，何必做出“死掐”的態(tài)勢，于自己生存都不利。 想想也是，上班總不是為了當(dāng)《角斗士》吧。能合作就合作，不能合作就把本職工作做好，他的意見對就聽，不對的嘛，虛心接受，堅(jiān)決不改唄。 影片二：《叛逆性騷擾》 內(nèi)容簡介：這是男上司與女下屬緊張關(guān)系的又一典型版本。電影《叛逆性騷擾》里有句名言：“性騷擾與性無關(guān)，而關(guān)乎權(quán)力。”甭管誰騷擾誰，都是這個(gè)道理。 女主角自白：老生常談的話題，說起來都覺得不“時(shí)尚”了，但是它依然存在。今天我們只說男上司騷擾女下屬的問題。 我知道的男上司騷擾女下屬，視情節(jié)輕重分這么幾種情況： 一是言語挑逗，說些介于有色與無色之間的段子，看著女員工不好意思的神態(tài)，他可能覺得挺好玩。這里面又分兩種情況：一種是他并無明確的惡意，就是喜歡講段子，這是他耍淘氣的方式，對這種男上司，你不用特別緊張，就當(dāng)他是個(gè)沒長大的小孩，甚至說他一句，“您貧不貧哪”都行；另一種就比較討厭了，你越緊張他越樂。這時(shí)候你的態(tài)度一定要堅(jiān)決，立刻把臉耷拉下來、站起身來出去都行，但別猶豫，你猶豫他會理解成半推半就的意思。 二是肢體接觸，有意無意地摸摸你的手、甚至摟摟你的腰。這就絕對不是什么淘氣，擺明了占你便宜呢。教你幾句話，都是我和要好的女伴們總結(jié)出來的： “您這么大歲數(shù)，我叫您爸爸都行了吧？” “你太太剛剛來電話，說晚上等你吃飯。” “要不要我把你剛才的舉動，舉報(bào)給你女朋友（太太）？” “我最近迷上了拳擊，天天都練，要不，下班以后您去給我當(dāng)陪練吧？” 三是提出要求，或用升職等好處做誘餌，或以你錯(cuò)誤當(dāng)把柄。就像電影里演的，三番五次拒絕他仍不死心，告訴他你認(rèn)識非常好的律師。 總之，面對男上司的騷擾，以不失去尊嚴(yán)和工作為前提，方法要巧妙，態(tài)度要堅(jiān)決 影片三：《霓裳風(fēng)暴》 內(nèi)容簡介：白領(lǐng)女性是時(shí)尚服裝的最先品味者，是潮流的體驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)者；但在辦公空間，最好還是不要掀起霓裳風(fēng)暴。 女主角自白：OL們的必修課之一是面對時(shí)尚，如何在辦公室里穿出流行。春秋和冬天，一般而言套裝就能搞定，而夏天面對滿街的吊帶裙、露背裝，你如何把握自己？ 認(rèn)識一個(gè)女孩，自恃業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是公司的紅人兒，夏天的時(shí)候總是把街頭的時(shí)尚帶到辦公室里來。別人至少在吊帶外面罩一件小坎肩，可她就是耐不住裸露香肩的欲望似的。 女生們婉轉(zhuǎn)地說，你這樣來上班，男同志還干不干活了？光看你了。可她無所謂，誰愛說什么說什么。別人知道她能簽下大單，不愿意得罪她。男上司也看出她show得有點(diǎn)過火，也客氣地勸她穿衣服的時(shí)候收斂一點(diǎn)、保守一點(diǎn)，她還是我行我素。 男上司有想法了。不是因?yàn)樗幌矚g女生穿吊帶，而是因?yàn)橄聦俨话阉脑挳?dāng)回事。年底，男上司借故把她調(diào)到了另一個(gè)部門。 為暴露的穿著失去晉升的機(jī)會，聽起來好像不可能似的，但事實(shí)就是這樣。男上司喜歡或認(rèn)可你穿成什么樣，你還就得穿成什么樣。 影片四：《我的兄弟姐妹》 內(nèi)容簡介：自恃是女職員又跟男上司關(guān)系好就不加緊充實(shí)自己或約束自己，以為自己是領(lǐng)導(dǎo)的兄弟姐妹，到頭來還是行同陌路。 女主角自白：想當(dāng)年，我和趙寬一起來到公司，一起摸爬滾打，眼看著業(yè)績越來越好，我和趙寬也成了鐵瓷，瓷到稱兄道弟的份兒上。實(shí)際上，我和趙寬的工作還是有分工的，一般是他在后面出主意，我在前面打先鋒。雖然我們一起簽下了若干大單，可是，趙寬總是勸我到外面充充電，他說我的大專學(xué)歷會成為職業(yè)道路上的絆腳石。我覺得無所謂，反正能干就行了，學(xué)歷不學(xué)歷的有甚用處？我充耳不聞。 趙寬升官了。別人都說他一定會提拔我做他的副手，因?yàn)槲覀兪切值芙忝寐铩？墒牵麉s選擇了另外一個(gè)女孩子。我曾經(jīng)很誠懇地問他為什么，他說第一是因?yàn)槲覜]有去充電，上進(jìn)心不太強(qiáng)；二來他跟我關(guān)系好是盡人皆知的事情，舉賢還是要避親的。這樣，我和這個(gè)機(jī)會失之交臂。 記住！辦公室沒有兄弟姐妹。 影片五：《永不妥協(xié)》 內(nèi)容簡介：在辦公室里，不見得你正確就一定要聽你的，何況很多事情沒有絕對的對錯(cuò)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能比你考慮的因素多，所以，即便你不是個(gè)辦公室角斗士，永不妥協(xié)也是不成熟的。 女主角自白：我的男上司管著我們市場部和另外幾個(gè)部門，論起來他跟公關(guān)部的關(guān)系更近，所以，當(dāng)我堅(jiān)持自己的想法時(shí)，往往就會碰上這位領(lǐng)導(dǎo)“護(hù)犢子”。 上次，我覺得我們部門做的策劃已經(jīng)非常好了，可是公關(guān)部一位愛較真兒的同事認(rèn)為，文案的標(biāo)題不太規(guī)范；而我認(rèn)為，既然是要吸引受眾的注意，何必循規(guī)蹈矩？正為這事糾纏，男上司進(jìn)來了。聽了我們倆的陳述，他毫不猶豫地贊同公關(guān)部的意見。我不服，還要爭，但領(lǐng)導(dǎo)說就這么定了吧。我氣鼓鼓地說：“隨便，但我保留個(gè)人意見。” 第二天，男上司找我談話，問我是不是對昨天的事情耿耿于懷。我當(dāng)然不能直承其事，只好說“沒什么大不了的。” 男上司說，本身你們雙方各有各的道理，但如果我傾向你這邊，那么公關(guān)部就會認(rèn)為我胳膊肘朝外拐，以后還怎么工作呢？希望你諒解，畢竟我是公關(guān)部的直接領(lǐng)導(dǎo)啊！末了，男領(lǐng)導(dǎo)又說，工作中必須要學(xué)會的一種技能就是妥協(xié)。 幾個(gè)月過去了，又遇到幾件類似的事情。我想男領(lǐng)導(dǎo)說的也對，如果我不向他妥協(xié)，那么他又該向誰妥協(xié)？如果上司是位女性的話，也許有些事情就不會太敏感；可既然上司是男性，該妥協(xié)的就妥協(xié)吧。 女性眼中的優(yōu)秀男上司 *首先要有男子漢氣概，能給下屬尤其是女下屬扛事。臨陣逃脫的男上司，沒勁。 *不嫉賢妒能。雖說這應(yīng)該是所有上司的共性，但女上司有時(shí)候畢竟心眼小點(diǎn)，要是男上司也怕手下功高蓋主，趁早別跟著他了。 *我喜歡仗義的男人，特別是仗義的男上司。現(xiàn)代企業(yè)講究的當(dāng)然不是江湖上那一套，但我總覺得不仗義的男人壓根就不是個(gè)男人，更別提男上司了。 *他不一定要比下屬能干，但他應(yīng)該知道怎么樣做能讓下屬發(fā)揮出最大的能力。他就是一個(gè)“托兒”。 *男上司應(yīng)該比女領(lǐng)導(dǎo)更能把握大局。不是說女領(lǐng)導(dǎo)就差，我覺得對于全局的把握方面，男性有著天生的優(yōu)勢。 *男上司對女下屬有意見或是女下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候，他應(yīng)該講究談話的方式方法，也就是用紳士一點(diǎn)的態(tài)度來批評女下屬。聲色俱厲、臉紅脖子粗的男上司，怎么說呢，反正就覺得不夠聰明似的。