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    五大熱點(diǎn)職業(yè)充電全攻略

    2007/8/15 14:27:00 來(lái)源: asiaec評(píng)論(0)41189

    作為與國(guó)際接軌的雙證(職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū))制度,國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是對(duì)個(gè)人工作能力和職業(yè)素質(zhì)的國(guó)家權(quán)威認(rèn)證,根據(jù)國(guó)家規(guī)定,該證書(shū)是從事本職業(yè)的惟一通行證。如今,人力資源管理人員、營(yíng)銷師、行政管理師等7項(xiàng)全新的職業(yè)資格證書(shū)也已加入到全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一考試的行列中來(lái),這就表明職業(yè)準(zhǔn)入制度已經(jīng)進(jìn)入了高薪白領(lǐng)地帶,本期我們就為您介紹5個(gè)熱點(diǎn)職業(yè)的國(guó)家認(rèn)證考試。 暑期充電專盯熱點(diǎn)職業(yè) 1人力資源 員工我最大 現(xiàn)在沒(méi)有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。《天下無(wú)賊》中葛優(yōu)的那句“21世紀(jì)缺的是什么?人才”已經(jīng)成為經(jīng)典。老板永遠(yuǎn)是最精明的,他們?cè)缇妥聊ッ靼琢似髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終在人才的爭(zhēng)奪上,于是帶著對(duì)幫他打理人才事務(wù)的HR也都垂青有加,低眉順眼。人力資源這個(gè)工作專業(yè)性強(qiáng),職業(yè)上升通道暢通,各行各業(yè)都需要,再加上老板的重視和員工的尊敬,已經(jīng)越來(lái)越成為“體面”和“穩(wěn)定”的代名詞。因職位重要,人事主管得到提職和加薪的幾率很高。據(jù)統(tǒng)計(jì),3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。 充電攻略:人力資源專業(yè)性強(qiáng),入行和提升都需要系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),并且國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)”既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。目前市場(chǎng)上最權(quán)威的人力證書(shū)是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理師/助師,該項(xiàng)目全國(guó)統(tǒng)考,每年5月、11月各有一次考試機(jī)會(huì)。尚德機(jī)構(gòu)關(guān)于該專業(yè)的培訓(xùn),體系完善,口碑良好,已經(jīng)連續(xù)3年蟬聯(lián)培訓(xùn)冠軍。市場(chǎng)占有率20%,每5人中有1人是接受尚德系統(tǒng)培訓(xùn)的。 2 行政管理 企業(yè)有當(dāng)家 他們是公司的“大內(nèi)主管”“方面之員”。給公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作提供最堅(jiān)定的支持和最有力的保障。小到辦公用品的供給,大到商務(wù)活動(dòng)的安排,正因?yàn)樗麄兊拇嬖冢攀挂磺芯挥行蛴袟l不紊。行政和秘書(shū)從來(lái)都是公司中最討人喜歡的人,因?yàn)槟阈枰獛椭鷷r(shí),他們總是那么無(wú)微不至體貼入微。 英國(guó)倫敦工商會(huì)考試局(LCCIEB)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部合作,推出“LCCI企業(yè)行政管理”職業(yè)資格認(rèn)證。證書(shū)國(guó)際通行、全球90多個(gè)國(guó)家認(rèn)可,全程中文授課與中文考試。因?yàn)椴捎玫目己藰?biāo)準(zhǔn)與外資企業(yè)的用人思路同出一脈,其歷史與傳統(tǒng)也深為外籍人士所熟知,所以該認(rèn)證深受在華外企認(rèn)可。據(jù)了解,很多行政總監(jiān)或經(jīng)理、總裁助理等中高級(jí)管理人員及準(zhǔn)備在外企發(fā)展的白領(lǐng)精英都樂(lè)衷參加這樣的國(guó)際認(rèn)證。 充電攻略:行政和秘書(shū)的系統(tǒng)培訓(xùn)分為兩種。針對(duì)本土企業(yè),聲望一直不錯(cuò)的是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的高級(jí)秘書(shū)證書(shū);針對(duì)外資企業(yè),英國(guó)頒發(fā)的LCCI行政管理與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的涉外秘書(shū)則更勝一籌。尚德機(jī)構(gòu)對(duì)以上3個(gè)證書(shū)和課程均有涉獵,而且通過(guò)率和學(xué)員滿意度一直遙遙領(lǐng)先于業(yè)界同行。 3 物流師 落后意味機(jī)遇 物流管理工作主要是控制倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸和信息。制造業(yè)的迅速發(fā)展使中國(guó)的物流業(yè)顯得越來(lái)越薄弱,同時(shí)也暗示著巨大的發(fā)展空間。在歐美,從事物流業(yè)是令人羨慕的高薪工作,不久中國(guó)也會(huì)如此。 充電攻略:成為物流專才主要有兩個(gè)途徑:一是高校培養(yǎng),一是職業(yè)認(rèn)證。目前的高校培養(yǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了物流的快速發(fā)展而帶來(lái)的巨大缺口,勞動(dòng)和社會(huì)保障部于去年開(kāi)始啟動(dòng)了物流的職業(yè)認(rèn)證,分為兩個(gè)級(jí)別:物流師和助理物流師。 尚德機(jī)構(gòu)的物流職業(yè)培訓(xùn)開(kāi)始已經(jīng)有兩年的時(shí)間,市場(chǎng)排名前3,已經(jīng)成功培養(yǎng)出千余名物流專才。助理物流師的培訓(xùn)目標(biāo)為物流企業(yè)的基礎(chǔ)管理者,物流師為中高管理層。 4 營(yíng)銷師 掌控局勢(shì)風(fēng)光無(wú)限 企業(yè)中,營(yíng)銷人員掌控局勢(shì),手握資源,對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)貢獻(xiàn)功不可沒(méi)。其職業(yè)發(fā)展空間遠(yuǎn)大于其他同事。據(jù)悉,八成以上的公司高層有過(guò)營(yíng)銷或業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在一些國(guó)際知名企業(yè)中,在職營(yíng)銷人員地位甚至高過(guò)管理層。 營(yíng)銷師的職位風(fēng)光無(wú)限,但都要求有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)理論做支撐。在這樣的背景下,他們不僅是優(yōu)秀的執(zhí)行者,更是卓越的戰(zhàn)略制定者。 充電攻略:營(yíng)銷工作更多的是要求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),但實(shí)戰(zhàn)之余,能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和思考對(duì)建功立業(yè)的幫助會(huì)更大。目前市場(chǎng)上最系統(tǒng)的進(jìn)修課程是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的營(yíng)銷師和高級(jí)營(yíng)銷師。尚德機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn),師承現(xiàn)代營(yíng)銷之父——菲利普·科特勒。知識(shí)全面,理論實(shí)用,同時(shí)輔以一貫的專業(yè)教學(xué)與服務(wù),學(xué)員得到真正的市場(chǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)與市場(chǎng)思維的同時(shí)還能擁有國(guó)家專業(yè)能力的最權(quán)威證明。 5 物業(yè)管理 缺口巨大虛席以待 物業(yè)管理在中國(guó)發(fā)展迅速且前景廣闊。為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,2003年6月8日,國(guó)務(wù)院頒布了《物業(yè)管理?xiàng)l例》其中第33條明確規(guī)定物業(yè)管理從業(yè)人員須持證上崗。物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū)分為3級(jí):物業(yè)管理員、助理物業(yè)管理師和物業(yè)管理師。 據(jù)統(tǒng)計(jì),目前北京市物業(yè)管理所需專門(mén)人才達(dá)到15萬(wàn)人,但截止到2004年,物業(yè)管理持證人員只有不足兩萬(wàn)人。持證人員在人才市場(chǎng)供不應(yīng)求。其中,物業(yè)管理員的基本薪資約為2000元/月,而管理師的基本薪資更是高達(dá)6000元/月。 充電攻略:尚德機(jī)構(gòu)與中國(guó)人民大學(xué)物業(yè)管理協(xié)會(huì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,合作開(kāi)辦物業(yè)管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),物業(yè)學(xué)員培訓(xùn)總量超過(guò)3700人,分布在京城700多家物業(yè)公司。較低的進(jìn)入門(mén)檻,良好的發(fā)展前景,物業(yè)管理行業(yè)虛席以待。
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