兼職導(dǎo)游企盼簽上一份勞動合同

    新年臨近，旅游業(yè)內(nèi)不少兼職導(dǎo)游對能否與旅行社簽上一份勞動合同而有些擔(dān)憂。明年1月1日起《勞動合同法》實(shí)施，旅行社必須嚴(yán)格按照合同支付導(dǎo)游薪資并繳納三險(xiǎn)。不少兼職導(dǎo)游擔(dān)心，新法規(guī)范了用工制度，本來是件好事，但因旅游行業(yè)的特殊性，可能直接受到?jīng)_擊的卻是自己———將面臨被淘汰的命運(yùn)。導(dǎo)游八年從未簽過勞動合同

　　葉子，今年27歲，從事兼職導(dǎo)游工作8年，還獲得過旅行社的十佳導(dǎo)游稱號。葉子向記者揭開了這個(gè)行業(yè)中的一個(gè)秘密：很多兼職導(dǎo)游都沒有勞動合同作保障，雖然有些旅行社表面說跟導(dǎo)游簽訂了勞動合同，但事實(shí)上絕大多數(shù)沒有把它落到實(shí)處。據(jù)葉子講，前幾年，曾有過大旅行社給兼職導(dǎo)游上三險(xiǎn)，現(xiàn)在隨著市場競爭的加劇，反而很少再給上了。葉子從業(yè)8年走過幾家旅行社，從沒有簽過勞動合同，更別說三險(xiǎn)了。他稱自己是“無工資、無補(bǔ)助、無保障”的三無人員。“兼職導(dǎo)游從來沒有底薪，唯一的收入來源就是靠游客購物賺回扣。”葉子感到生存壓力很大，他很希望能簽訂勞動合同，這樣就有了最基本的保障。面對新法業(yè)內(nèi)出現(xiàn)觀望姿態(tài)

　　據(jù)北京一家國際旅行社營業(yè)部經(jīng)理介紹，由于旅游業(yè)具有明顯的淡旺季之分，因此長期以來，導(dǎo)游從業(yè)人員大多是兼職的“游擊隊(duì)”，這些導(dǎo)游或是掛靠于某一旅行社名下，或同時(shí)為多個(gè)旅行社打工，和旅行社之間的勞動關(guān)系比較松散，旅行社一般不支付他們工資及繳納各種險(xiǎn)金，他們的收入主要靠帶團(tuán)獲取。不少兼職導(dǎo)游自身權(quán)益難以得到保障，經(jīng)常成為旅行社之間大打價(jià)格戰(zhàn)的直接受害者，一旦接下“零負(fù)團(tuán)費(fèi)”的團(tuán)隊(duì)，還會使游客接受的服務(wù)質(zhì)量“大打折扣”。

　　在目前新法尚未實(shí)施的過渡階段，不少旅行社表現(xiàn)出觀望態(tài)度。據(jù)該經(jīng)理分析預(yù)計(jì)，《勞動合同法》實(shí)施后，部分旅行社為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，很可能不與導(dǎo)游等從業(yè)人員簽訂勞動合同，使從業(yè)人員基本社會保障無法落實(shí)。轉(zhuǎn)變角色新法帶來的沖擊是良性的

　　即將實(shí)施的《勞動合同法》，將使旅行社的用工制度進(jìn)一步規(guī)范，從掛靠、兼職轉(zhuǎn)為以事實(shí)用工為主。因此，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，新法對掛靠和兼職導(dǎo)游帶來的影響是難免的，但這并不會對導(dǎo)游這一職業(yè)造成過大壓力。

　　“兼職導(dǎo)游也可以通過與旅行社簽訂‘以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同’來保障自己的權(quán)利，同時(shí)，更多的兼職導(dǎo)游可能會從旅行社走向?qū)в稳藛T服務(wù)中心。”

　　北京市旅游局工作人員稱，新法對那些簽訂了合同的導(dǎo)游有著更好的保障，可以預(yù)見，旅行社以“零負(fù)團(tuán)費(fèi)”報(bào)價(jià)來吸引游客報(bào)名參團(tuán)，到了旅游目的地再通過帶游客購物等方式賺取“回扣”等不良的競爭現(xiàn)象，將得到更有效控制。

　　該工作人員表示，新法帶來的沖擊是良性的：這種沖擊有利于提高旅行社的服務(wù)質(zhì)量和導(dǎo)游的自身素質(zhì)，更主要的是促進(jìn)旅行社用工向更穩(wěn)定的方向發(fā)展。