Le Guide à Temps Partiel Attend Un Contrat De Travail.

A l 'approche du nouvel an, un certain nombre de guides à temps partiel dans l' industrie du tourisme s' inquiètent de la possibilité de signer un contrat de travail avec une agence de voyage.La loi sur les contrats de travail entrera en vigueur le 1er janvier de l'année prochaine et les agences de voyage devront payer les visites guidées et les trois risques dans le strict respect de leur contrat.De nombreux guides à temps partiel craignaient que la nouvelle loi, qui réglementait le régime de l'emploi, ne soit une bonne chose, mais qu'en raison des particularités de l'industrie du tourisme, elle ne soit directement touchée par elle - même - et qu'elle ne risque pas d'être éliminée.Huit ans de visites guidées sans contrat de travail.

Feuille, agée de 27 ans, a effectué huit années de visites guidées à temps partiel et a obtenu le titre de guide de l 'Agence de voyage.Les feuilles révèlent aux journalistes un secret dans ce secteur: de nombreux guides à temps partiel n 'ont pas de contrat de travail garanti et, bien que certaines agences de voyages prétendent avoir un contrat de travail avec les guides, la grande majorité d' entre eux ne le mettent pas en pratique.Selon Leaf, il y a quelques années, il y avait eu de grandes agences de voyages qui avaient risqué trois fois le voyage des guides à temps partiel.Les feuilles ont passé huit ans dans plusieurs agences de voyage, n 'ont jamais signé de contrat de travail, et encore moins trois risques.Il affirme être ? sans salaire, sans prestations, sans sécurité?.? les visites guidées à temps partiel n'ont jamais été payées à un salaire minimum et la seule source de revenus est le fait que les touristes font leurs achats. ?Les feuilles se sentent très stressées pour survivre, et il espère pouvoir signer un contrat de travail, ce qui permettra d 'obtenir les garanties les plus élémentaires.Faire face à la nouvelle industrie fran?aise

Selon le Directeur d 'une agence de voyages internationale à Beijing, le tourisme étant une saison de faible activité, les guides sont depuis longtemps pour la plupart des ? guérilleros ? à temps partiel.De nombreux guides à temps partiel, dont les droits et les intérêts ne sont pas garantis, sont souvent les victimes directes de la grande guerre de prix entre agences de voyage et, une fois l'équipe ? zéro frais de groupe ?, la qualité des services acceptés par les touristes est considérablement réduite.

De nombreuses agences de voyages ont fait preuve d'une certaine vigilance pendant la période de transition qui n'est pas encore entrée en vigueur.D'après l'analyse du Directeur, après l'entrée en vigueur de la loi sur le contrat de travail, il est probable qu'un certain nombre d'agences de voyages ne signeront pas de contrat de travail avec des travailleurs tels que les guides, ce qui rendrait impossible l'application de la sécurité sociale de base des travailleurs.L'impact de la nouvelle méthode est bénigne.

L'entrée en vigueur prochaine de la loi sur les contrats de travail permettra de mieux réglementer le système d'emploi des agences de voyage, qui passe de l'Accommodation à l'emploi à temps partiel à l'emploi à temps partiel.Par conséquent, les professionnels estiment que les effets de la nouvelle loi sur les visites guidées à temps partiel et à temps partiel sont inévitables, mais qu'ils n'exercent pas de pression excessive sur leur profession.

? les visites guidées à temps partiel peuvent également garantir leurs droits en signant avec les agences de voyage des contrats de travail pour une durée déterminée, tandis qu'un plus grand nombre de visites guidées à temps partiel peuvent passer de l'Agence à un centre de services pour les visites guidées. ?

Le personnel de l 'Office du tourisme de la ville de Beijing a indiqué que la nouvelle loi offrait de meilleures garanties aux visiteurs sous contrat.

Le fonctionnaire a déclaré que l'impact de la nouvelle loi était positif: il contribuait à améliorer la qualité des services fournis par les agences de voyage et la qualité des visites guidées et, surtout, à promouvoir une plus grande stabilité dans l'emploi des agences de voyage.