“三法”使企業(yè)和勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)雙贏

“勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的實(shí)施有利于在保障企業(yè)和勞動(dòng)者雙方共同利益的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)、解決雙方存在的局部性、階段性的矛盾，有利于在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，保持企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)‘雙贏’的結(jié)果。”在談到“三法”的貫徹實(shí)施時(shí)，全國(guó)工商聯(lián)副主席沈建國(guó)說(shuō)。

　　“勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，可以帶來(lái)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定、企業(yè)的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。”中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)陳蘭通表示，企業(yè)貫徹實(shí)施這三部法律，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立依靠職工辦好企業(yè)的思想，充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最有決定性的力量，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，廣大職工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

　　去年8月，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)和中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)組成的國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合組織召開(kāi)表彰大會(huì)，表彰了298家“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、28個(gè)“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。這些模范企業(yè)不僅在依法規(guī)范用工、全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度、維護(hù)職工合法權(quán)益方面真正得到落實(shí)，而且在提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境、健全職工民主管理、建設(shè)企業(yè)文化和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等各方面都做出了突出的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與勞動(dòng)者充分分享發(fā)展成果的良性互動(dòng)，做到了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益的有機(jī)統(tǒng)一。“實(shí)踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)，成功的企業(yè)，必然是勞動(dòng)關(guān)系和諧的企業(yè)。”陳蘭通說(shuō)。

　　“‘三法’是共創(chuàng)勞資和諧雙贏的法律保障，尤其是勞動(dòng)合同法，它是共創(chuàng)勞資和諧雙贏的法律保障。‘三法’維護(hù)的是員工和企業(yè)雙方的權(quán)益，勞資如果不和諧就會(huì)雙輸。”富士康科技集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘表示。

　　郭臺(tái)銘認(rèn)為，“三法”是對(duì)想要“穩(wěn)定員工”、“留住員工”、“提升員工”的企業(yè)提供了一個(gè)極佳的執(zhí)行契機(jī)。“三法”實(shí)施將給企業(yè)帶來(lái)提升經(jīng)營(yíng)效率、提升技術(shù)的壓力。“加速企業(yè)體制結(jié)構(gòu)提升的過(guò)程，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是有益的。”郭臺(tái)銘說(shuō)。

　　北京恒融基業(yè)經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司的職工王朝暉表示，廣大職工群眾普遍關(guān)注并歡迎這三部法律。“‘三法’與我們自身利益密切相關(guān)，我周圍的普通職工和我都有同樣的感覺(jué)，那就是，包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大基層職工從來(lái)沒(méi)有像關(guān)注這三部法律一樣，去高度關(guān)注國(guó)家的立法過(guò)程和法律草案的內(nèi)容。”王朝暉說(shuō)，2006年三四月份，勞動(dòng)合同法草案向全社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)，相當(dāng)多的職工通過(guò)各種不同的形式表達(dá)自己對(duì)法律草案的看法，并結(jié)合實(shí)際提出了實(shí)實(shí)在在的意見(jiàn)建議，勞動(dòng)合同法一時(shí)成為職工之間交流的一個(gè)重要話題。法律的正式公布，充分反映了立法機(jī)關(guān)對(duì)廣大職工呼聲的關(guān)注和意見(jiàn)建議的重視。

　　王朝暉表示，“三法”分別從不同角度規(guī)定了職工不同勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)途徑，清楚地告訴普通職工如何依法辦事、依法維權(quán)。這三部法律的實(shí)施，必將進(jìn)一步增強(qiáng)普通職工的法制觀念，提高他們運(yùn)用法律的能力。