不要在職場中露出三種眼神

　　眼睛語言，其實顯示出一個人的品質與修養。上下屬之間的眼神交流，更能無聲地傳達出他們之間的關系如何、默契與否。身在職場的你，如何用“眼語”為自己的表現加分，又如何判斷領導眼神里的含義呢?那么，一起來———給你的眼神補補課。

　　上司眼神傳達心思上司眼神傳達心思

　　心理學家認為，眼睛是心靈的“窗戶”，常見的瞳孔語言為，在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣，還表明贊同和好感。

　　上司說話時，不看著你，這是個壞跡象，他想用不重視來懲罰你，說明他不想評價你;上司從上到下看了你一眼，則表明其優勢和支配，還意味著自負;上司久久不眨眼盯著你看，表明他想知道更多情況;上司友好地、坦率地看著你，甚至偶而眨眨眼睛，則表明他同情你，對你評價比較高或他想鼓勵你，甚至準備請求你原諒他的過錯;上司用銳利的眼光目不轉睛地盯著你，則表明他在顯示自己的權力和優勢;上司只偶爾看你，并且當他的目光與你相遇后即馬上躲避，這種情形連續發生幾次，表明面對你，這位上司缺乏自信心。

　　如果你對自己在上司心目中的印象一直不太有底，現在你該知道怎么做了吧?對，看他的眼神。

　　三種眼神不受歡迎

　　成熟的、有教養的人會善于控制自己的情感，不輕易讓它從眼睛里流露出來。即使不喜歡對方的人和事，也不會輕易地做出一種鄙夷或不屑一顧的眼神。而且您的眼神如果展示出一種落落大方、親和友善的風度，容易受到眾人的尊重和歡迎。以下的三種眼神最好不要在職場出現：

　　盯視

　　盯視常常傳遞著一種不禮貌的語言。如果死死地盯視一個人，特別是盯視對方的眼睛，不管有意無意，都顯示著一種非禮，對方會感到不舒服，像是你在打對方的什么主意。因為，人們在凝視對方時，自己內心肯定會有心理活動，而對方也會有較強烈的心理反應。盯視，在某些特定場合，是作為心理戰的招術使用的，在正常社交場合冒然使用，便容易造成誤會，讓對方有受到侮辱甚至挑釁的感覺。

　　瞇視

　　瞇視反映出的同樣是不太友好的語言，即使沒有給人有睥睨與傲視的感覺，至少也是一種漠然的語態。另外，在西方，對異性瞇起一只眼睛，并眨兩下眼皮，是一種調情的動作。“瞇視”，對于漂亮女性，常常傳遞著一種“色迷迷”的語言，讓她們感覺受到一種無形的騷擾。

　　漠視

　　這種眼神也可稱之為熟視無睹，給人感覺是一種孤傲冷漠。“漠視”的目光常常顯得呆滯，讓人感覺您是在出于應酬敷衍。而要做到眼神的親和，要領就是精神上的徹底放松與自然。如果眼神發虛或東張西望，就會讓對方產生一種不踏實的感覺，話還沒出口，就先入為主地對你有了“看法”。