辭職后如何走好下一步？

　　二十幾歲的年輕人最珍貴的就是身上的那股激情和沖勁，但是很多大學生畢業后在工作崗位上好像垂垂老者般沒有生機，每天感覺就是上班下班，等到月底拿個工資就完成任務了。可能你就是其中一員，但是你滿腹委屈，因為你也不想這樣：工作待遇是不錯，但是自己不喜歡，人生失去了目標，也失去了動力。所以，你急迫的需要改變。終于下定決心辭職了，但是找了一段時間的工作，更迷茫了……

　　Karen 臺資企業文秘 薪資求職中

　　作為家里的獨生女，Karen從小就受盡寵愛，家里也是事事給她安排好，不讓她自己操心。讀大學的時候，家里人認為女孩子做老師好，讓Karen讀師范學校，因為Karen喜歡英語，所以就報讀了省城師范大學的英語教育專業。本來一切都是按部就班的，家里已經給Karen在老家找好關系，畢業后就可以進當地的高中教學。但是Karen經過幾次教學實習后，再也不愿意去當老師了，自己覺得一點都不喜歡，太枯燥了，而且還要對著一輩子，一眼看到頭的生活不是她想要的。家里無奈之下也沒有辦法，只能隨了她去。于是Karen畢業后就留在了杭州找工作，經父親朋友的介紹，去了一家臺資企業從事文秘的工作。工作比較輕松，待遇也不錯，Karen一開始覺得也蠻好的，比比身邊還在到處奔波求職的同學來說，自己很滿足了。但是時間一久，自己又覺得這個工作厭煩了，雖然有時候也負責企業ISO9001及ISO14001等相關工作，但是涉及很少。基本每天上都是翻譯文件，整理文件，接電話，管理辦公用品等一些瑣碎的工作。自己不想去當老師，就是因為自己的理想是干一份能體現個人價值，并且值得努力奮斗的工作。自己認為，只有符合自己興趣的工作才能帶來這些，才能證明自己存在的價值，充滿激情地不斷創造和發展，而教師工作和目前的工作都不是自己的興趣所在。其實工作一年的時候，Karen就想離職了，但是因為家里強烈的反對，加上那個時候剛剛爆發金融危機，所以又留下去了，一呆又是兩年。眼看自己年齡越來越大，今年年初終于下定決心辭了職。只是，辭職后，找了一段時間的工作后，又迷茫了。一方面，不知道自己該選什么工作?好像自己對什么工作都沒興趣。另外一方面，外面工作也很難找，找了幾個都沒有成功。自己現在不知道該何去何從了?

　　找到自己興趣和現實的平衡點是關鍵

　　不管是教師工作還是臺資企業的文秘工作，在旁人看來都是很不錯的，至少待遇不錯，而且工作也輕松。但是Karen并不買賬，因為她覺得這兩份工作都不是她的興趣所在，所以不能體現她的價值，對于她來說也是沒有發展的。應該說，Karen是一個很有想法的女孩子，雖然從小受盡寵愛，但是有自己獨立的思想，知道自己想要什么，不想要什么。所以，雖然家人給自己安排好了道路，但是發現不是自己所要之后，不再給自己安逸的借口，最后還是選擇了離開。

　　Karen找到我們咨詢的時候，一直強調希望找一個自己感興趣的工作，獨之秀職業顧問認為，其實Karen在這里已經陷入了一個誤區。

　　對于選擇適合自身職業而言，的確，興趣是個體和職業匹配的過程中非常重要的因素，但不是唯一的因素。很多人在選擇職業時，過分強調興趣，卻不清楚自己的興趣從何而來。

　　其實，職業興趣是依賴勝任度成長和實現的。也就是說，如果自己是能完全勝任自己的工作的，并且能做的很好，而且也是看的到發展的，自己就不會無故的厭倦，興趣自然也會增加的。有些人可能會進行反駁，他們認為，只要有興趣，就能做的好。但是，這個興趣是否是個人真正的職業興趣呢?因為個人不了解職場各個行業崗位背景，所以經常會把生活中愛好或者想象中的興趣搬到了現實的職場上，往往容易碰壁。一方面，他們忽略了個人的能力傾向，按照想象中的興趣去找工作，進入后發現自己根本做不好，或者發現自己的想法和現實是存在很大差距的;另一方面，因為不了解職場的需求，往往在職場上找不到相應的工作，根本連嘗試的機會都沒有。

　　所以，一個職業是否適合自己，不僅取決于興趣，還取決于勝任能力和價值觀的匹配度。其中勝任能力包括一般勝任能力和特殊勝任能力，一般勝任能力指的個人綜合素質，如溝通、承壓、責任等;特殊勝任能力是不同崗位特別要求的技能能力，如學歷背景，專業背景，工作能力等。而價值觀則是對于工作的期望值，比如外在的薪資待遇以及內在的成就感等因素。Karen因為做著日復一日無盡頭的重復的工作，而且缺乏發展，所以引起的沒有興趣，而不是單純的興趣問題。所以，獨之秀職業顧問建議Karen必須看清楚問題的本質再去解決問題。如果還是按照以前的思想去找工作，就很容易找偏，必須要調整過來，根據自身的實際情況，結合職場需求，找到自己興趣和現實中的平衡點，明確自己的定位，這個才是關鍵。根據Karen自身的情況以及競爭力，我們建議她往市場方向發展，憑借自己的語言優勢，可以謀求制造行業或者快消行業外資企業平臺，當然關鍵的還有，求職需要進行幫助，否則很難真正進入吻合的高起點。

　　獨之秀職業顧問機構提醒

　　辭職了，下一步該如何走呢?工作如雞肋，自己終于下定決心舍棄了，那么必須要防止下一份工作仍然是雞肋。為防止再選擇錯誤，自己必須要清楚這么一個道理：一般正規企業招聘在人與職位的匹配上會考慮兩個方面的問題：一是人的知識、能力、技能與崗位要求相匹配;另一方面的是人的性格、興趣、價值觀與崗位特征相適應。所以，求職時不能過分強調個人興趣，還需要綜合考慮。包括求職是充滿困難和失望的過程，所以在明確自己的求職目標后，求職過程也不能掉以輕心，畢竟競爭激烈，求職的技巧和前期準備也是很重要的。