掌握職場規律助你職業路上脫穎而出

　　“千里馬常有而伯樂不常有。”如何能夠在伯樂不常有的職涯中脫穎而出呢?這也是有一定規律的，我們只要掌握了這些規律并在職涯中不斷運用就會成功的。

　　一、選擇一個容易出業績的領域

　　容易出業績的領域一般有兩類：一是尚未開發的新領域;二是明顯具有發展潛力，已有人開拓但未能成功的領域。這兩種領域有共同的特點就是：高風險，但是回報與風險是成正比的。公司對于進入這種領域的人一般都會寄予希望并大力支持，這樣一旦天時地利人合，我們就會取得成功。

　　二、口碑宣傳成為助力器

　　出色的完成工作不僅體現在銷售量上，而且還體現在對顧客、經銷商、終端、政府部門甚至競爭對手細致入微的服務和協調過程中。從事營銷的職工通過自己的行動在這些工作朋友中建立良好的口碑，總會傳到公司高層的耳朵里。公司領導一般都是比較重視這種口碑宣傳的。

　　三、精心準備每一次會議發言

　　公司的一些重要會議是職涯路人展現自己的最佳舞臺。這些會議包括員工的培訓總結會、月度或季度市場例會、公司領導的現場辦公會、市場觀摩會、年終的表彰會等等。會議上公司高層或專業部門的負責人一般都會在場。我們在會上的發言實際上反映了我們的思維能力、對本職工作的認識程度。通過會前充分的市場調研和資料準備，尤其是數據的整理挖掘，你就可以在會上從容不迫侃侃而談了。這時，老總一面在聽你的匯報，一面就在腦海里盤算你下一步的職涯發展了!

　　四、抓住和高層領導相處的每一分鐘

　　高層領導一般都具有豐富的管理經驗，能夠從彼此之間的談話中發現職職工的閃光點。如果感覺自己“懷才不遇”，那么就更應該抓住和高層領導相處的每一分鐘，充分展現自己，綻放光芒。

　　五、拓寬職場渠道

　　一般情況，并不是每個職工都有接觸高層領導的機會，所以只是寄希望于一次偶然相遇就象“守株待兔”一樣。應該是拓寬在職涯中不斷展示自己的渠道。在公司領導關注的媒體上展現你的才華就是一種不錯的選擇。公司領導關注的媒體一般有兩種，第一種是內部媒體，如公司自己的報紙、雜志、網站論壇等;第二種是外部媒體，如公開發行的期刊、報紙、網站甚至電視等等。職工可以利用這兩種媒體拓寬自己職涯渠道，一方面鍛煉自己的思維能力，另一方面也可以借助這個平臺展示自己的才華。

　　六、建立“良師董事會”

　　著名教授羅納德在對美國500多名MBA進行調查后，總結了獲得高薪(高職位)10大法則。其中一條法則就是擁有自己職涯發展的“良師董事會”，董事會的成員必須對你有興趣，具有相關知識、智慧、專業和人際關系，而且在你尋求建議時，愿意以誠相待的人。一般來說有七類人，包括你職權上的上司、另一位高層經理(務必注意不要找上司的上司，也不要找上司的“敵人”，這樣會讓你的上司感到緊張或你的不忠)、其他部門的同事、對你坦誠相見的部屬、專業知識上的導師、產業專家、老同學等。他們或者能給你提供職涯路前進的建議，或者能提供公司的、專業的、行業的、職業的信息等。“良師董事會”能夠為職涯發展脫穎而出保駕護航。