職場中，女性如何應(yīng)對性騷擾?

　　讓自己變得職業(yè)化

　　職場人士在工作中該如何保護(hù)自己不受騷擾和侵犯呢?北京柏卓人力資源開發(fā)咨詢公司總經(jīng)理王保光表示，要培養(yǎng)自己職業(yè)化的意識。職業(yè)人是敏感的，靈敏地感知外界的變化。識變、應(yīng)變、改變是職業(yè)人必備的素質(zhì)。面對職場性騷擾，也要拿出職業(yè)化的姿態(tài)與之抗衡。首先要從改變自身做起。艷麗的裝扮，嬌嗔的語氣無時無刻不讓人注意到你的美麗，職場美女一定要學(xué)會適當(dāng)?shù)?ldquo;藏美”，平時上班不要穿過于暴露的服裝，讓別人對你的感覺從外表美轉(zhuǎn)向知性美，盡量展示自己理性、聰慧、干練的一面。而理性干練的白領(lǐng)麗人，男人即使有色心也沒有色膽。

　　職場共事不要反應(yīng)過度

　　北京紅楓婦女心理咨詢服務(wù)中心主任侯志明告訴記者，自我保護(hù)意識和靈活的處理辦法是職場女性必須掌握的，自己與上司和同事相處時，既要有保護(hù)自己不受侵犯的意識，同時也不要過度警惕，以免不必要的誤會和尷尬的場面發(fā)生。把握好男女交往的尺度，要自重也要讓別人尊重自己。

　　拒絕態(tài)度要明確

　　年輕漂亮的職業(yè)女性可能都碰到過這樣的情形：在你和老板、同事獨(dú)處時，他突然滿含深情地握住你的手，說一些不合適的話，你的談判對手用露骨的語言暗示你。侯主任提醒，面對這種讓人尷尬的狀況，你的表現(xiàn)一定不能曖昧，要態(tài)度堅(jiān)決一本正經(jīng)地掙脫他，以莊嚴(yán)冷峻的態(tài)度表明你不喜歡這樣。男人對女人的初次騷擾一般只是輕微的試探，由此觀察你的反應(yīng)，并決定他的進(jìn)一步行動。如果你能及時地心平氣和地表達(dá)出自己的不快，既不傷和氣，又能使騷擾到此為止。

　　小恩小惠貪不得

　　王保光表示，職業(yè)女性要憑自己的真本事在職場上立足，消除貪小便宜的心理。不要輕易接受異性的饋贈，在單位應(yīng)警惕上司給予的與個人工作、學(xué)習(xí)、業(yè)績不相符的獎賞和提拔，提拔背后可能潛伏著危機(jī)。對上司的性騷擾，不要采取忍氣吞聲的態(tài)度，這樣反而使上司更加肆無忌憚，女性往往無法保護(hù)自己。應(yīng)該牢記沒有平白無故的恩惠、天上不會掉餡餅等道理。

　　婉拒不明確的職場社交

　　侯主任表示，對許多職業(yè)女性而言，社交是她們工作的一部分，有些邀約是不能回避的，樂意與否都得參加。很多性騷擾的確發(fā)生在男女單獨(dú)見面的場所里。由于當(dāng)事雙方原本是熟人或同事關(guān)系，所以極易在公眾和法律面前模糊事實(shí)的本質(zhì)，受害人受制于多重壓力和誤解的窘境，只能打碎牙齒往肚里咽。

　　聰明的做法是婉拒你認(rèn)為不安全的邀約，如他仍堅(jiān)持，就答應(yīng)他“改天我約你”，總的原則是既不以身試險(xiǎn)又不讓那個有權(quán)給你“使絆子”的人難堪。在約會過程中如果發(fā)現(xiàn)對方有不良苗頭應(yīng)該馬上撤退，你再呆著不走就會讓對方認(rèn)為這是你的默許。赴約時不要濃妝艷抹，不要穿過于暴露的服裝，免得讓對方自作多情，誤以為你的刻意打扮是為了吸引他而觸動非分之想。地點(diǎn)也要選擇自己認(rèn)為安全并熟悉的地方，以防出現(xiàn)被騷擾情況時可以安全解脫。