谷歌將為全球員工加薪10%

　　據情人士說,為阻止員工向競爭對手流失,員工加薪10%。

　　這次加薪適用于全球范圍的高管和普通員工,將于明年1月份生效。

　　此時谷歌與競爭對手之間的人才爭奪正越來越激烈,特別是與它附近的Facebook Inc.之間。Facebook約10%的員工是谷歌出來的,硅谷其他公司也曾下大力氣從谷歌挖人。

　　谷歌首席執行長施密特(Eric Schmidt)在發給員工的電子郵件中透露了加薪計劃,說公司希望提振員工的士氣。施密特在郵件里說,我們希望確保你們覺得辛苦工作是有回報的,我們希望繼續把最優秀的人才吸引到谷歌來。

　　施密特寫道,公司進行的調查發現,在谷歌員工看來,工資比獎金或股票之類的其他任何報酬都更加重要。他還說,公司將把員工一部分獎金劃入基本工資,這樣他們在每次拿工資時就會拿到一部分獎金。

　　除了爭奪人才,兩家公司最近幾天還因為數據分享方面的做法吵了起來。谷歌一位發言人拒絕透露具體情況。他說,雖然我們一般不評論內部事務,但我們確實相信,競爭性的薪酬計劃對于公司的未來是重要的。博客“硅谷內幕”(Silicon Alley Insider)此前對谷歌加薪計劃做了報道。

　　谷歌還開始測試一個數學公式,根據員工業績評估等因素預測哪些員工最有可能離職。上述全員加薪計劃時值上個月谷歌報出強勁的三季度業績之后,但加薪也會引起華爾街對谷歌成本問題的擔憂。

　　經紀公司BGC Partners分析師吉利斯(Colin Gillis)說,這次全面加薪肯定會影響谷歌的利潤率,所以說它顯示出員工的挽留對于谷歌來說已經變得多么重要。他說,就算考慮到最近股價的上漲,谷歌股票的吸引力顯然也趕不上Facebook。

　　過去一年,谷歌多位曾經參與公司廣告業務管理的前高管,以及參與Chrome和Android軟件項目的產品經理和工程師,都加入了Facebook。

　　這次加薪不是谷歌第一次為挽留員工而采取措施。2009年,由于谷歌股價從2007年到2009年下跌,員工的數百萬份股票期權縮水,谷歌對這些期權進行了重新定價。谷歌股價后來實現反彈,周二收于624.82美元。