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    向水滸軍師吳用學如何拍馬屁

    2011/1/14 9:57:00 來源: 騰訊博客評論(0)147

    軍師吳用 秋波之計 討好新領導

      說起水滸傳,不管喜不喜歡,討好新領導宋江的。


      水泊梁山作為水滸傳一書中最大的山頭公司,經歷過三次CEO(天王)變化。最早創業的是王倫,第二次中興梁山的是晁蓋,第三次才是宋江。王倫時期梁山規模小,吳用也沒加入梁山,談不上本文的主題。只是到了第二代天王晁蓋執政梁山的時候,吳用才做梁山的軍師,位列第二。后來宋江加入梁山并做執行CEO(副天王),吳用退到第三位,職務還是軍師。


      應該說,從江湖人望、美譽度、駕馭人的能力等各方面看,晁蓋確實比不上宋江。也就是說,只要是梁山壯大發展,肯定會通過什么樣的方式,宋江取代晁蓋是早晚的事情。這一點,地球人都知道了,梁山群雄當然也不例外,吳用更是門清得很。


      問題是,吳用是跟晁蓋搶劫生辰綱上梁山的,此前二人又是一起經常交流對天下大勢的看法,是晁蓋的死黨。這樣,吳用面臨一個兩難選擇,死跟晁蓋吧,等于斷了自己的后路,沒了更大的發展空間;可是太靠近宋江,又容易太過于功利,在江湖組織里這很為英雄所不齒。畢竟,大家吃的是江湖這碗飯,基本的義氣、廉恥是要講究的。


      怎么辦?


      弄白了若干根頭發之后,吳用精心策劃的與宋江接觸的三大秋波之計。


      第一計,暗送秋波,以人不知鬼不覺的方式,向宋江示好。


      因為在江州酒樓題寫反詩,宋江被打入死牢。梁山英雄只好去搭救。在武力搶劫前,吳用策劃了偽造江州蔡九知府父親蔡京書信,讓江州把宋江解往京城,然后路上搶劫的救宋江的辦法。應該說,這個辦法比劫法場要高明與可靠得多。要偽造蔡京書信,就得有級模仿筆跡、印章的高人,吳用啟用了過去的兩個舊相識:圣手書生蕭讓、玉臂匠金大堅。二人一到梁山,偽造書信成功。


      此計因為在書信落款上有個小瑕眥,結果被蔡九知府的助手發現了,沒有成功。但這個計謀與用心,宋江是收到了。也就是說,雖然莊重沒有成功,但暗送秋波的效果是達到了。


      第二計,明送秋波,光明正大地向宋江示好。


      在三打祝家莊前夕,楊雄與石秀在投奔梁山中途,因為時遷為了討好楊雄、石秀,偷吃了祝家莊的報曉雞,以至于提前激化了梁山與祝家莊的矛盾。為了嚴明紀律,晁蓋要殺已經投奔到梁山的楊雄與石秀。


      宋江不同意晁蓋的說法。站在梁山大發展用人才的角度,宋江更不同意晁蓋的殺人主張,但宋江只是副天王,他也不能太與晁蓋的意見相左。畢竟,楊雄、石秀不是特別了不起的大英雄。其實,就算是真的大英雄加入了,如果晁蓋鐵了心要殺,宋江也不能怎么著。江湖組織,天王就是皇帝,也是一言九鼎的,宋江雖為副天王,但說白了還只能是重臣,量級不同。


      關鍵時候,吳用站出來說了一句話:“公明哥哥之言最好,豈可山寨自斬手足之人?”{page_break}


      這句話至少透露三層意思:每一,吳用第一次公開稱宋江為哥哥;第二,明確支持宋江;第三,一旦殺投奔的英雄,梁山在江湖上的名聲就臭了,等于斷了自己的路。


      因為吳用的地位、智慧,晁蓋沒有殺楊雄、石秀,梁山避免了一次不光彩的殺人記錄,而吳用與宋江則第一次正式有個默契。


      第三計,大送秋波,幫助宋江完成重大心愿。


      宋江加入梁山之后,吳用因為軍師的位置,要出謀劃策,自然與宋江有更多的朝夕相處的機會,但要說宋江真正信任吳用,應該還是吳用將盧俊義騙上梁山之后。


      為什么這么說呢?因為只有將盧俊義引入梁山,宋江心目中的梁山組織結構才算完整,他才有機會對梁山進行大的組織改造,才可能實現他的替天行道的理想,梁山作為公司才可能并走上接受并購為國家大公司的道路。聯想老總柳傳志經常說,做企業就是三件大事,定戰略,搭班子,建隊伍。宋江加入梁山前,戰略就早爛熟于心,隊伍也建得越來越好,但班子有不理想處。在晁蓋去世后,宋江搭班子的想法越發強烈了,也幾乎成了一塊心病。


      因此,引盧俊義上梁山,為宋江找到重要副手,完成梁山公司的班子建設,算是吳用送給宋江的一個天大的秋波。


      也許有人會說,吳用就那么沒有獨立性嗎?也不是。吳用是軍師,不是統帥,他的職責是出謀劃策,能為一個最優秀的統帥做智囊,這是吳用這樣的人的最大理想。吳用以他過人的智慧,確實也而輔佐宋江成就了天大的的事業。


      而在這個過程中,吳用并不是沒有自己的主見與獨立性,在宋江做事不對時,吳用還是能夠指出甚至批評的。像在攻打東平府,因為遇到悍將董平,梁山英雄打得很艱難。這時,宋江聽從了江湖美少年九紋龍史進的建議,由史進混進東平的娼妓人家做內應。結果,內應沒做成,倒把史進送進了大牢里。吳用聽說,專程趕了過去,在調整布置的同時,也批評宋江說,哥哥你這事做得太欠考慮。(“哥哥欠些主張”)


      剛才我們通過吳用在不同時期送給宋江的三次秋波,體會到吳用的高明與智慧。實際上,在真實的職場中,我們都經常在面對領導的更換,都有個吳用式的選擇問題。當然,我們不一定都處在吳用那樣的重要位置,可能選擇并不明顯,也不那么緊迫。但是,只要在不損害公司利益,不傷害他人利益的前提下,向領導送送“秋波”,不僅不是什么壞事情,而且上很好的一件事情。


      其實,離開職場,在官場也是這樣的。當然,官場可能更黑些,賣友求榮絲毫不稀奇。


      至于這秋波是暗送還是明送,送的火候,您自己定吧。我老人家忙得很,就別問我了。什么,你要問吳用?準了!

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