80后海歸的困惑：從被仰視到被奚落

　　網上一度流行一個描述年輕人生存狀態的段子——《我們是怎樣的一代人》：上小學時大學不要錢，上大學時小學不要錢……

　　澳洲求學歸來的杭州人趙楠(化名)，辭掉了干了幾個月的銀行卡推銷員工作，在家做了一段時間的“宅男”后，痛定思痛地編寫了一段《我們是怎樣的一代海歸》：

　　當我們沒留學的時候，留學生回國是人才;

　　當我們去留學的時候，國外“教育產業化”了;

　　當我們從國外大學畢業，國外鬧金融危機了;

　　當我們成為“海歸”的時候，國人說，還真以為從國外回來，就是人才啦……

　　是海歸含金量在急速下滑，還是現今“海歸”應該被重新定義了?

　　海歸一詞的出現，可以追溯到上世紀90年代末，中國在外留學人員掀起新一輪回國浪潮。那時的海歸是個令人仰視的名詞，標簽上都打著“高級”的烙印。

　　面對記者的采訪，趙楠直言不諱地說，他從來不對人說自己是“海歸”，也從來不提自己是人力資源管理碩士，在杭州某個銀行做了幾個月的信用卡推銷員之后，他辭職了。

　　[故事一]

　　“英語差生”走上留洋路

　　回國后托遍關系，暫時解決飯碗危機

　　趙楠當初到澳洲去留學的一個很重要的原因，恰恰是他英語很差。

　　1983年生的趙楠，原來在杭州某大學念傳媒專業，大多數課程都能及格，唯獨英語，拼了4年竟連三級都過不了，結果畢業沒有學位證書。

　　2005年，父親就命令他到澳洲去留學。

　　出國前，他還特意去留學機構參加英語突擊班，但效果并不理想。“也只能說澳大利亞那邊學校確實比較容易申請，我考得很差，居然也申請到學校了。”趙楠說，那所學校大概只能算“三流”。

　　有一次，他在餐館吃飯想喝牛奶，竟想不起“MILK(牛奶)”一詞。

　　在澳洲學了一年的傳媒后，他抽空回了次國，發現他學習的知識和國內現狀根本不接軌，就業單位也對他的理論不感興趣。一年半后，他趕緊轉了人力資源管理專業。

　　前后3年時間，花了四五十萬元，趙楠最大的收獲就是游遍澳洲。

　　去年，趙楠畢業回國了，看看大學同學，3年前已經工作的人，居然有人都已經是單位中層了。

　　而他不得已當起了某銀行的信用卡推銷員。沒過多久，他自己就覺得落差太大了。

　　他還是靠著父母的老情面，要去一家文化傳播公司落腳。

　　他并不樂意被人當作海歸，甚至把此作為一種奚落，女朋友也不想找，“事業愛情都是低谷。”他說。{page_break}

　　[故事二]

　　月薪一萬，我很知足很知足了

　　本科生放棄4份offer去美國，回來遭遇求職難

　　“當時覺得找工作并不是一件很困難的事，剛好美國又來了全獎通知，所以義無反顧去了美國，沒想到碩士畢業后，工作反而比本科畢業時更難找了。”9月初，剛回國的Kevin有些心灰意冷，在美國找工作時剛好趕上了金融危機，“面試一家、倒閉一家”的求職境遇，讓他不禁開始想念本科畢業時那4份還算不錯的offer。

　　1982年出生的Kevin 4年前還是浙江大學國貿專業的一名畢業生，跟班上很多同學一樣，他一邊找工作，一邊等國外大學的錄取通知書。

　　“幾乎每個學校都有國貿專業，國貿的畢業生每年都是一抓一大把。”Kevin的很多同學都發現工作并不好找，相比之下，Kevin就要幸運得多，就在同班同學還在為“飯碗”焦頭爛額時，Kevin手上已經捏了4個offer：“德勤”會計師事務所、中國銀行[3.12 -0.32% 股吧]、五礦集團和中大集團。“到底選哪一個呢?”正當Kevin左右為難時，一封來自美國一所大學的全獎通知書，將他的為難一掃而空。

　　“找工作好像也不是太難，等在美國念完碩士后，肯定會有更多、更好的工作機會。”2005年秋天，Kevin扔下讓同學羨慕的4個offer，意氣風發地去了美國。但事情并不像他想象得那么美好。

　　擺在Kevin面前的只剩一條路：回國。唯一值得安慰的是，在實習簽證到期前，Kevin終于拿到了CFA三級證書，國際金融分析師的最高等級。

　　回國后，Kevin一直待在家里，上上網，投投簡歷。那段時間，Kevin的MSN頭像一直都是暗的，不是他沒有上線，而是怕被同學看到后，詢問工作的事。

　　“原來本科那些同學，很多在單位已經混得不錯了，還有幾個已經擠進了中層隊伍，難道讓我去給他們打下手嗎?”回國后，Kevin投簡歷的一個原則是，不投本科畢業時投過的那些單位，他說，拉不下面子倒是其次，更重要的是：不甘心，“如果現在再去那些本科畢業時就能去的單位，我在國外這么多年豈不是白混了?”

　　“感覺合適的工作不多，很多崗位還只招應屆畢業生，有時候灰心起來，想干脆隨便找份工作將就一下算了。”最后，Kevin被老爸老媽“趕”出了家門。

　　“我爸幫我買好了火車票，讓我去上海投簡歷。”就這樣，Kevin捧著簡歷，到上海的一些期貨公司和基金公司，挨家挨戶地拜訪，“這樣沒頭沒腦地送上門去，真怕被人家趕出來，但沒辦法，總比待在家里等工作強，好在那些HR都還比較客氣，但遺憾的是，沒有一家有回音。”

　　“海歸的簡歷，招聘方難道不會稍微重視一點的嗎，更何況你還有CFA三級證書?”記者很好奇。

　　“很多HR的桌上都堆著一大疊簡歷，估計有幾百份，他根本不管里面有沒有海歸，很多都是看也不看就扔掉了……”說到這里，Kevin的聲音突然低了下去。

　　正當全家人一籌莫展的時候，事情有了轉機：10月底，上海的一家私募基金要Kevin去面試。但Kevin卻不記得自己向這家公司投過簡歷。原來，這家私募基金是美國總公司在上海的分公司，而Kevin曾去美國的總公司面試過，老板對他印象很不錯，雖然總公司暫時不需要人，但還是向上海分公司的老總推薦了Kevin。

　　現在，Kevin已經在上海上班了，雖然每月一萬的薪酬并不算高，但Kevin還是很知足。