同事相處的幾大原則

　　同事是除了家人之外相處時(shí)間最長的人，有相處就會(huì)有事情，有事情就會(huì)有摩擦，有摩擦就會(huì)生矛盾。只有正確合理的處理好同事相處中的種種問題，才能保證自己的工作順利進(jìn)行。與同事相處五大原則：

一、認(rèn)同。如果你不認(rèn)同你的同事，你的生活將充滿爾虞我詐和勾心斗角，而這并不是你想要的。所以你一定要認(rèn)同你的同事；認(rèn)同他的個(gè)性，他的工作，他的生活習(xí)慣；

二、環(huán)境中。

三、謙虛。和諧的同事關(guān)系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。

四、真誠。當(dāng)你苦于難以和上司及同事相處時(shí)，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學(xué)會(huì)真誠待人，遇到問題時(shí)一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執(zhí)湮滅在搖籃中。

五、堤防。同事間相處的最高境界是永遠(yuǎn)把別人當(dāng)作好人，但卻永遠(yuǎn)記得每個(gè)人不可能都是好人。世間有君子亦有小人，所以我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

六、工作第一。面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時(shí)，同事間的關(guān)系就會(huì)變得尤為脆弱。此時(shí)，你應(yīng)該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機(jī)會(huì)。