處理好同事關系的五個原則

　　無論你在任何部門工作，處好同事關系都非常重要。相處得好，自然開心;相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。

　　擺正上下級關系 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉干工作。即使如此，作為下級也要有分寸。

　　擺正同事的距離 有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。

　　擺正對事的處理 任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。

　　擺正好與壞界線 同事接觸，說話做事，都有到什么山唱什么歌的區別。有的人敢于說真話，并不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時并不一定好;說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。

　　擺正態度分場合 不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我并沒錯啊!怎么會這樣呢?”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎?

　　當然，事物是變化的，處好同事關系，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。 ★真誠處好同事關系

　　俗話說：“在家靠父母，出門靠朋友。”一個人一旦踏上社會，就有一個與同事如何處理好關系的問題。具體來說，真誠處好同事關系應注意以下六個方面：

　　一是要把同事關系建立在平等和互相尊重、互相幫助的基礎上。

　　二是以誠意和真心對待同事，嚴以律己，寬以待人，對同事要先看長處，多看長處，并善于學習同事的長處。

　　三是遇到繁重、復雜的工作任務，要多承擔，不挑肥揀瘦，拈輕怕重;主動配合和協助同事做好工作。與同事合作取得成績時，要講同事的功勞;出現失誤時，要主動多承擔責任。

　　四是當同事在工作中取得成績超過自己時，不妒忌;當同事工作中出現紕漏甚至發生錯誤時，既不幸災樂禍，也不“明知不對、少說為佳”，而應該及時地、善意地批評指出，并采取措施彌補。

　　五是當和同事發生分歧和矛盾時，要及時地、開誠布公地交換意見，交心談心，先檢查自己做得不夠的地方。遇上評獎、晉級等實際問題與同事發生利益沖突時，要根據實際情況正確對待。

　　六是當同事生活上有困難時，應該熱心幫助。