職場新人理財規劃應分“四步走”

　　畢業季的結束意味著又一批新人們的職業生涯正式起步，也是人生財富積累的開始。民生銀行重慶分行理財分析師黃伊認為，初入職場的這段時間是培養理財習慣的最佳時期，建議職場新人應分“四步走”做好理財規劃。

　　第一步是控制開支。理財就是開源節流，在還沒有達到開源的時候節流是很有必要的，黃伊建議職場新人一定要養成記賬的習慣，清晰地知道錢花到哪里去了，市面上有非常多的記賬軟件可以方便使用。通過堅持記賬和總結，職場新人可以養成良好的消費習慣，減少沖動消費的次數，利于積累資金實現理財目標。

　　第二步是學會存錢。職場新人的資金特點是每月收入不多，結余亦不多，多數時候閑錢都被遺忘在工資卡里。對此黃伊建議職場新人應該學會制訂零存整取的儲蓄計劃，按照每月結余情況約定好每月存款金額，到期后一次性拿走本息。

　　第三步是逐步理財。在理財門檻日益降低的當下，職場新人已經沒有理由不學會理財。理財的方式有很多，鑒于職場新人的實際收入情況，黃伊建議采取基金定投的理財方式，通過每月循序漸進的定額投入，獲得較高回報的收入。同時，眾多“寶寶類”理財產品也可作為日常理財的有效補充。

　　第四步是自我投資。初入職場的新人容易被忙碌的工作所累，但黃伊認為職場新人投資于自己比投資于證券市場更有價值。職場新人應該抽出一定的金錢和時間來進行自我投資，比如可以報名專業技能培訓班，繼續在職研究生學習等，為日后取得更好職位和更高薪水做準備。