用工單位補簽勞動合同1200份

　　日前,全市用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動結(jié)束。據(jù)了解,此次全市共檢查各類用人單位1402戶,涉及勞動者9.112萬人,下達(dá)責(zé)令改正指令書70份。目前已責(zé)令用人單位補簽勞動合同0.12萬份,催繳社會保險費739余萬元。

　　據(jù)了解,今年7月至8月市勞動保障監(jiān)察局對全市用人單位進(jìn)行了專項檢查,以用人單位遵守勞動用工為切入點,以各項社會保險為重點,狠抓社會保險費的征繳與新增就業(yè)人員的參保率、勞動合同的簽訂與備案和職業(yè)資格證書的辦理,以嚴(yán)格的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和宣傳,促進(jìn)勞動保障各項工作的深入開展,并取得了顯著的成效。

　　據(jù)統(tǒng)計,發(fā)放宣傳材料1.9萬余份,這次專項檢查活動,共檢查各類用人單位1402戶,涉及勞動者9.112萬人,下達(dá)責(zé)令改正指令書70份。目前已責(zé)令用人單位補簽勞動合同0.12萬份,催繳社會保險費739萬余元,其他情況用人單位正在整改過程中。未發(fā)現(xiàn)用人單位違法使用童工及違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況。

　　各用人單位工資發(fā)放基本及時,未發(fā)現(xiàn)惡意拖欠工資行為。據(jù)該局工作人員介紹,通過檢查發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)管理還不夠規(guī)范,還沒有建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,一些家族式企業(yè)、個體企業(yè),存在個人和公司不分,管理制度混亂,這也給勞動監(jiān)察工作帶來了一些困難。

　　一些個別企業(yè)不執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),不按規(guī)定辦理招錄用工人手續(xù)、不簽訂勞動合同等現(xiàn)象。根據(jù)通知要求,對以后存在問題的用人單位,要依法嚴(yán)肅處理,建立健全維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機制,使勞動保障法律法規(guī)得到有效的貫徹執(zhí)行。