職場：不要認為理論上可以實施就大功告成了

　　首先，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計劃的。請千萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會。這會讓執行的人覺得你在玩他，拿他做實驗。沒錯，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會，但是，在不同的地方，執行的人的心情是不一樣的。

　　其次，和執行的人討論你的安排。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。的確，理論上一個人要坐下來，需要的只是空間。但事實上遠遠不止那些。

　　再次，不要奢望一切會隨著你的計劃進行。理論上這個會議會持續兩個小時，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調試話筒”，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態。大學生已經習慣了把事情做到"理論上看上去很美"的程度了。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。

　　如果你是在學校的學生，測試一下自己，能否能搞定以下這些狀況：

　　1.學校要制作一套校服，由你去尋找供應商，砍價，至少有三家公司的報價。

　　2.學校保安抓住一個學生偷竊，怎么處理?

　　3.學校的一個很重要路段的路燈壞了，你能否讓它三天內繼續亮起來。

　　4.食堂需要請一位專門燒清真菜的廚師，一周內到崗位。

　　當你開始思考以上這樣的問題的時候，你會發現，他的思路和“看過去兩年這個公司的業績趨向，做出一個下個季度的市場策劃方案”要相差極大。你會發現后者只要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結果會怎樣。而上述的工作你只要一想，就會體會到不少的壓力。因為你不處理好，結果就是明顯的失敗更大的問題就會相繼發生。

　　對了，這種感覺就是“工作”給你的感覺!這就是“工作”和“紙上談兵”的差別!