企業(yè)面試千萬不能犯的10個錯誤

　　1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說其他同類型公司的壞話。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。

　　9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。

　　10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)。

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　　(1)每天確定一項明確的任務(wù)，可以是工作上的，可以是提高自我能力上的，然后把確定的任務(wù)或事情用大大的字體寫在辦公桌上的臺歷的醒目位置或者是屋子的醒目位置，這樣你一抬頭就能看見。甚至可以把確定的任務(wù)或事情告訴你的同事或朋友，讓他們提醒你。這種方法往往很有效，因為人都是有自尊的，當(dāng)你的親人或朋友詢問你的工作任務(wù)完成得怎樣時，即使你忘記了或者進(jìn)展緩慢，你也會積極主動地抓緊時間去做。這樣還可以不斷地加強(qiáng)自己的執(zhí)行力。

　　(2)每天至少做一件對他人有價值的事情，不要在乎是否有報酬。比如，幫同事查查資料，但不要期望同事會給你什么回報;或者給身邊的人們需要的幫助。

　　(3)日清日畢，當(dāng)天的事情當(dāng)天完成，不留尾巴。否則，事情越拖越多，壓力既大，又挫傷了積極完成任務(wù)的信心，還會影響完成事情的質(zhì)量。長此以往，你將陷入被動做事的怪圈，你為培養(yǎng)積極主動所作的努力也會付諸東流。

　　(4)每天告訴別人養(yǎng)成積極主動習(xí)慣的意義，至少告訴一個人以上。你若能堅持做到這一點，你就成了為“積極主動做事”信念布道的使者，你的心態(tài)必先得到一種“質(zhì)”的改變，支持著你的行動向“積極主動”上轉(zhuǎn)變。相信你很快就會養(yǎng)成積極主動的好習(xí)慣，一旦機(jī)會出現(xiàn)，你一定會牢牢抓住，成就自我。