盤點8個讓你叱咤職場的好習慣

　　1.守時。這是職場中最重要的一項!守時的烏龜和不守時的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準時到點的烏龜。

　　2.微笑!長得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。

　　3.尊敬不喜歡你的人。職場中不喜歡的也許只是他做事的風格與你有出入，不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡只是是成功的表現。那么就大度點，提供一個馬斯洛較高級別的需求給他吧。

　　4.辦公要做到對事不對人。或對事無情，對人要有情;或做人第一，做事其次。女人最容易對人不對事了這點要特別注意!職場復雜多變，做事講原則，做人變規則。

　　5.學習。活到老學到老，不恥下問等都是用來形容學習的。在變化莫測的職場中，固步自封的知識是很容易被淘汰的，我們需要的是一種永不停息的學習態度。并且最好是向身邊的人學習。

　　6.說話的時候記得常用“我們”開頭。這樣能讓大家感覺到這是一個團隊，有著團隊的精神!

　　7.擁有一個好身體。經常鍛煉，健康飲食保持一個良好的健康狀態，才能面對重重的工作，才能有一個好的心態去工作學習。

　　8.不要吝惜你的喝彩聲。每天適當的給予別人贊美是激勵的好方法，贊揚他們的每一點成就和進步，或許因為你的贊美，這一天陽光也燦爛了許多。至少要給予可觀的評價而減少不必要的負面影響。

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　　在當今社會中，有一些很奇怪的觀念：極端繁忙并承受著巨大壓力，是事業成功的一個標志;如果你生活太悠閑，說明你是一個一事無成的人。這種觀念，不僅在中國，在日本、美國也一樣很流行。

　　奇怪的觀念引導著奇怪的行為：悠閑的人要裝著忙碌，日本人即使很早下班了，也要去泡泡酒吧，怕早回去會被妻子認為沒出息;社會成功人士在接受采訪時，口里說自己因為工作忙碌沒有時間陪伴家人感到很愧疚，流露出的卻是作為成功人士的自豪與得意。

　　不過，令人欣喜的是，越來越多的人開始在反思這樣的觀念：步步高電子董事長，曾位列財富中國富人榜83的段永平就直言不諱地說成功人士如果想陪伴家人，肯定會有時間的，他們的愧疚是假的;萬科董事長王石一直在倡導并推廣積極、健康、平衡的工作生活方式：他在工作之余用三年的時間，爬了11座雪山，登頂過珠穆朗瑪峰，創造了6100米中國滑翔傘最高紀錄。

　　懶人支招：忙碌并不是事業有成的標志，成功的懶人將會得到社會更多的認同。

　　在一個多元的社會，并存著多種觀念。有人是為了謀生才工作，但也有人真的很喜歡工作，對他們來說，忙碌辛苦也是樂在其中。對這樣的價值觀，我們同樣應該給予足夠的理解與尊重。

　　懶人支招：聰明的家庭主婦不會把所有的雞蛋放在一個籃子里，同樣也不能把生活的所有重點都放工作一件事上。有空想一想，有一天你不用工作了，你還能找到生活的其它樂趣嗎?