治治你的職場著裝流行病

　　很多人覺得琢磨職場著裝完全沒必要，驕傲地做著快樂的屌絲。更多人一心想從優秀造型開始，沖擊職場晉升的機遇，卻發覺越努力裝扮，效果越差，甚至還被同事吐糟：“你準備改行，去做房地產中介嗎?”

　　職場中怎么穿才對?要弄清楚這個問題，有很多知識需要了解，有很長的路要走。

　　可不管你的行業和職業需要什么形象，優先要做的事，就是治好這4種流行病。

　　流行觀念陷阱一：帥哥病。

　　典型臺詞：“我屌絲、我快樂，我天天穿球鞋上班挺好的!再說，我穿牛仔褲比西褲帥多了!”

　　快速藥方：回想一下上次加薪，是什么時間。再回想一下，多久沒有在部門會議上有機會說話超過五分鐘……

　　先不說到底要到哪一級大神的地位，才可以任何時候都穿T恤牛仔出現，而大家卻不覺得失禮。

　　一定要清楚的真相是，職場著裝的目標，永遠不是“看起來很帥、很有型”——那是明星的職責，或是泡MM的要訣。

　　人在職場，首先要讓人覺得你懂得尊重他人。而規范的著裝，或者說得再精確些，遵從本職業主流形象的著裝，就是在職業生涯中，用實際行為，讓對方感到你重視他、尊重他，且值得信賴。

　　至于 “到底是穿西褲帥還是穿牛仔褲更帥”這類的偽問題，勸你還是直接扔到腦后吧。

　　流行觀念陷阱二：唯款式病。

　　典型臺詞：“啥?有精英感的著裝?不就是裝B嘛!穿西裝打領帶誰不會啊，還廢什么話?”

　　快速藥方：觀察你部門總監怎么穿，每周起碼兩天嘗試學他的風格。

　　千萬不要覺得，穿上襯衫和成套西裝，就是職業著裝了。

　　只求表面款式——是西裝革履就好，而忽略跟職業的契合度，顯然很虧。

　　重復一遍，所謂職業著裝，并不是穿成酒店門童就好，而是想清楚你從事的職業，到底需要什么。金融業、互聯網業，律師、精算師……顯然就不應該是同一個樣子。

　　至于你的行業應該是什么樣子，萬萬不要瞄準行業的頂尖精英們。請先認真研究你部門總監的造型。

　　流行觀念陷阱三：偽精英病。

　　典型臺詞：“我知道穿衣的重要性了，這花錢買的不是形象，是被賞識的機會!從今天起咬牙攢錢——我吃食堂、拼合租，別的都不管，先買套好西裝撐場面再說。”

　　快速藥方：打開衣櫥數一下，價值月薪1/3的襯衫，有三件了嗎?比襯衫品牌檔次高一級別的領帶，夠五條了嗎?價格等于月薪的皮鞋，有一雙了嗎?

　　如果以上三個問題的回答都是“否”，那么，你完全沒必要現在就忙著琢磨買什么好西裝。因為就算穿上了足夠體面的好西裝，但是襯衫、領帶、皮鞋不夠搭配，寒磣程度是會翻倍的，更別說被賞識了，簡直比登天還難。