好習慣助你成為辦公室尖子生

　　重要的人和地點的電話要做好記錄，以便突然要用的時候找不到聯系方式。

　　一些要避免的事情、會浪費時間的重復的電話、變卦事件等也要記錄下來。這樣當下一次發生類似的事情的時候就有了前車之鑒，解決辦法也可以很快找到了。有時并不是工作不認真，而是工作方法的不到位降低了最終成果。只要多想一步，就能大大加深老板對你的好印象!

　　指出問題的同時要帶上解決辦法。

　　向上司提出的問題，如果沒有帶著你自己的解決之道，就很有可能被上司認為是在抱怨。所以在打算向上司提問題之前，要確保你已經思考過如何解決問題了。

　　善待你的同事。這不僅僅是個好的工作習慣，在生活中也要展現你善良的一面。

　　善待他人早已經成了一項社交禮儀，能夠善待他人的人往往也是團隊里最歡迎的，得到的機會也更多。這樣的人會在你需要幫忙的時候雪中送炭。你可以從試著對每個同事微笑開始，培養善待他人的習慣。

　　主動要求工作任務。

　　這么干會給你自己貼上“好學”的標簽。但是在主動要求任務之前一定要先提高自己技能和專業知識。這樣你在完成主動要求來的任務的時候才會有充足的信心。

　　果斷地做事。

　　果斷意味著你得快速且清楚地做出堅定的決策。決策總是很重要，所以要盡可能尋找出并分析所有可用的信息，然后決定最佳行動過程。雖然決策意味著會帶來負面結果的風險，但重要的是從中吸取經驗，避免在同一個地方摔倒兩次。

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　　也許你正羨慕身邊的那些交際明星或者職場紅人,他們春風得意,上司欣賞他們,客戶喜歡他們,同事佩服他們,要什么有什么,不管做什么事都能輕而易舉地成功。

　　“嗨,你也可以的。”可能有時,你的內心會有一個聲音這樣說。但你似乎又馬上本能地回答自己:“不,我怎么可以呢?你看他那么自信,簡直無所不能!我太渺小了!”

　　如果你一輩子都這么想,那你這一生都將活在羨慕和自卑互相糾結的情緒當中。這樣,你的氣場就是灰色的,這種灰色的氣場讓你很難交到好運氣。而你羨慕的那些人則正好相反,你覺得他們占盡了便宜,紅得發紫,火得發燙。

　　這是什么原因?因為你不渴望,不想象,沒有勇氣作出改變,那些灰色的氣場在決定你的境遇。

　　氣場源于某種渴望,這種渴望能促使你有一顆強大的內心。就像希望某件事得償所愿一樣,你的渴望越強烈,就會使那個成功的結果不由自主地向你跑來。這是我的觀點,也是這個世界的普遍現象:每個人都有一份獨特的氣場,無論它給你帶來的是好運還是讓你討厭的壞運,總之,它對我們很重要,比整天揣在口袋里的印制精美的名片還重要。