河南總工會：每位會員全年節日慰勞總額不超1000元

　　1下層工會經費可用于工會展開職工教學、業余文體、技術、技術教學所需的教材、教學、耗費用品;2可用于展開職工業余文藝鍛煉、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、拍攝等各類鍛煉;3可用于展開政治、時勢、方針、科技講座、陳述會等宣揚鍛煉;4可用于保護職工權益等相干開銷;安排逢年過節向全體驗員發放少數的節日慰勞品，會員個人和家庭產生難題狀況的補助，以及會員本身過生日的慰勞等;5可用于訓練工會干部、加強本身建造及展開事務作業產生的各項開銷;6可用于從事建造工程、設備東西置辦、大型補葺和信息網絡購建而產生的開銷。

　　職工教學所需材料、老師酬金;優異學員(包含自學)獎賞。工會為職工舉意見律、政治、科技、事務、再就業等各種常識訓練等。

　　補白：河南省總工會明顯指出，下層工會安排在對優異學員獎賞時，應以心神獎賞為主，物質獎賞為輔。詳盡履行規范，可根據實踐狀況自行斷定。

　　可收購文體鍛煉所需設備、器件、用品置辦與維修費;文藝匯演、體育競賽及獎賞費;各類鍛煉中按規則開支的膳食補助費、夜班費等。

　　補白：河南省總工會明顯指出，下層工會參加上級工會合并安排的職工文體鍛煉時，如有必要收購服裝的，人均不得超越500元。若設有獎項，比方一、二、三等獎，可對體現凌駕的參加人員給予恰當獎賞，獎賞規模不超越參加人數的三分之一。也即是，競賽不能人人得獎。因為文體鍛煉運用器件，規范及報價不同大，省總工會并未就器件收購規范進行規范，但倡行節省。

　　下層工會安排能夠以現金或什物方式對因參加鍛煉而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發放規范參照本地作業餐的規范。一同，可用會費安排會員看影片、展開春游秋游等團體鍛煉。不過，應嚴厲操控在單位所在城市，做到當日往復。

　　工會安排技術交流、職工讀書鍛煉、網絡宣揚以及舉行展覽、板報等所耗費的用品;工會安排的嚴重節日宣揚費;工會舉行的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊及材料費等。

　　和諧勞作關連和調停勞作爭議、展開職工勞作保護、向職工大眾供給法令咨詢、法令服務、對難題職工幫扶、向職工送溫暖等產生的開銷及參加立法和本單位民主辦理、團體合同等其他維權開銷。

　　工會安排逢年過節向全體驗員發放少數的節日慰勞品，這兒的“逢年過節”指的是中國規則的7個法定節日。關鍵字：“節日慰勞品”

　　原則上為契合我國傳統節日習氣的用品和職工大眾必需的一些生活用品等。關鍵字：“少數”

　　規則中提及的“發放少數的節日慰勞品”，河南省總工會對此明顯指出，“每位會員全年一切節日慰勞算計總額不得超越1000元，慰勞方式首要是什物。下層工會能夠向會員送生日蛋糕或蛋糕券等慰勞品。