老板為什么愿意招窩囊廢？

　　有些人習(xí)慣性地喜歡分析別人或找出別人的缺點(diǎn)，以彰顯自己的高明洞見(不是基于職業(yè)上的需要，而是一種不自覺的日常習(xí)性)，其實(shí)這也是源自深層的自我懷疑或低價(jià)值感—某種“自恨”的形式。因此，細(xì)微地去體認(rèn)什么是“自愛”，便成了轉(zhuǎn)化怨懟的關(guān)鍵點(diǎn)。—胡因夢(mèng)

　　自信的人似乎很多，但仔細(xì)觀察你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，太多人的自信似乎必須要建立在別人自卑的基礎(chǔ)上。

　　我一個(gè)朋友大學(xué)畢業(yè)后去一家民營(yíng)企業(yè)工作，和她一同去的還有10多名大學(xué)畢業(yè)生。那是1995年，當(dāng)?shù)氐拿駹I(yíng)企業(yè)第一次大規(guī)模招大學(xué)畢業(yè)生，所以成為當(dāng)?shù)氐臒狳c(diǎn)新聞，頻頻被報(bào)紙、電臺(tái)和電視臺(tái)報(bào)道。

　　她做了老板的秘書。工作幾個(gè)月后，有一天，辦公室里就他們兩人，她忙著做秘書分內(nèi)的工作，而他突然冒出了一句話：

　　“我一天掙的比你一年都多?！?/p>

　　今年，我這個(gè)朋友偶然和我說(shuō)起這件事，她還是有些納悶，這個(gè)老板當(dāng)時(shí)為什么對(duì)她說(shuō)這樣一句話。

　　我問(wèn)她：“你當(dāng)時(shí)的感受是什么?”

　　她想了一會(huì)兒回答說(shuō)：“有一點(diǎn)點(diǎn)自卑，但不強(qiáng)?！?/p>

　　我解釋說(shuō)：“他讓你自卑，是因?yàn)樗员?。?/p>

　　聽我這么解釋，她若有所思地回憶說(shuō)，這個(gè)老板的確是有些問(wèn)題。譬如他常給大學(xué)生安排一些艱難的任務(wù)，美其名曰重用你，但一旦你沒有按照他的要求完成任務(wù)，他就會(huì)諷刺說(shuō)，瞧你們還大學(xué)生呢，還不如我這個(gè)沒文化的。他常這么做，就令她隱隱覺得，這個(gè)強(qiáng)勢(shì)的老板好像有點(diǎn)不對(duì)勁。

　　不過(guò)，也只是隱隱覺得而已，她沒有明確想過(guò)，老板其實(shí)很自卑?，F(xiàn)在經(jīng)我這樣一提醒，她認(rèn)為他的確是非常自卑的人。

　　“你怎么這么快就作出這個(gè)判斷?”她問(wèn)我。

　　我回答說(shuō)，現(xiàn)代心理學(xué)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人想和你建立一個(gè)什么樣的外部關(guān)系，就意味著他有一個(gè)什么樣的內(nèi)在關(guān)系模式。當(dāng)這個(gè)老板說(shuō)“我一天掙的比你一年都多”時(shí)，他顯然是想和你建立這樣一個(gè)人際關(guān)系—“我行，你不行”。而他這么做，只是表明他先有一個(gè)內(nèi)在關(guān)系模式—“我行，你不行”。

　　更確切的說(shuō)法是，這個(gè)老板的內(nèi)在關(guān)系模式是“‘內(nèi)在的父母’行，‘內(nèi)在的小孩’不行”。

　　如果一個(gè)自信滿滿的人總是有意無(wú)意地挑你的刺，令你在他面前感到莫名的自卑，那么可以大致推斷，這個(gè)貌似自信的人有著“我行，你不行”這樣的內(nèi)在關(guān)系模式。