老板無故炒人賠償6.5萬元

　　“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的我真不想走到打官司告狀這一步，可沒辦法啊，我踏踏實實在加工廠干了8年，老板連個招呼都不打，就毫無緣由地把我給辭退了。多虧工會幫我免費維權(quán)，不然這官司我哪兒打得贏啊!”無端丟了工作的北京郊區(qū)農(nóng)民張立山，近日拿到勞

　　動仲裁委要求單位向其支付6.5萬元賠償款的裁決結(jié)果時激動萬分。

　　北京市總工會法律服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“以往大家都以為工會提供法律援助的農(nóng)民工群體是指外地來京務(wù)工的農(nóng)村戶籍職工，其實，北京籍的農(nóng)村戶口職工也屬于受援對象，張立山是享受到工會免費維權(quán)的諸多受益者之一。”

　　43歲的張立山是北京郊區(qū)某村的一位村民，他說：“1995年底，同村的張成海辦了一個北京凱圭機械加工公司，急需懂鍛工技術(shù)的人，而我以前在其他工廠干過幾年鍛工，所以他就到家里來找我，讓我到他的公司去上班。當(dāng)時是冬季沒什么活兒，老婆也勸我去，他又是住在一個村里的同姓本家，我就答應(yīng)了。”1996年1月1日，他正式到加工廠報到上班。

　　在加工廠里，張立山是唯一一個有過相關(guān)工作經(jīng)驗的鍛工，經(jīng)他加工出來的機件質(zhì)量好，客戶都很滿意。由于口碑好，不斷有人主動找上門來洽談業(yè)務(wù)，訂單越來越多，沒幾年功夫，加工廠就從幾個人的小作坊發(fā)展為有近百名職工的企業(yè)。雖然公司壯大了跟自己并沒什么太大關(guān)系，但張立山特別替老板高興。

　　2013年初，廠里有幾個職工想讓老板跟自己簽訂勞動合同、繳納社會保險。他們知道張立山在公司影響大，他要能出面說句話老板一定會給面子，于是就三天兩頭攛掇他跟大家一起去。

　　“合同簽不簽的我覺得沒什么，但社保還是應(yīng)該上的，這畢竟是關(guān)系職工退休的大問題。”張立山介紹，為了自己與其他工友的利益，他找老板張成海談過兩次，希望加工廠能給繳納社保費。老板非但沒有同意，還辭退了帶頭提意見的幾名職工，而唯獨把他留下了，但老板對張立山很不滿意，認(rèn)為在關(guān)鍵時刻他故意跟自己對著干。

　　慢慢地，很多職工了解到根據(jù)法律規(guī)定加工廠應(yīng)該跟自己簽訂勞動合同并繳納社會保險，在這些合法權(quán)益被侵害的情況下員工們紛紛跳槽，企業(yè)的經(jīng)濟效益也不斷下滑。張立山說：“去年3月3日早晨我剛到廠里，辦公室劉主任就打來電話讓我去一趟。到那兒后他說，廠里現(xiàn)在沒活兒，讓我去財務(wù)結(jié)清工資，從第二天起就不用再去上班了。”

　　在加工廠任勞任怨工作了8年多，就這么被辭退了?張立山心里很不高興，就打電話給老板張成海想問個究竟，但總是無法接通。他用一朋友的手機撥過去，這次終于通了，對方一聽是他的聲音，借故聽不清隨即掛斷，此后再撥便一直是忙音。

　　無端丟了工作，想找老板溝通卻不能如愿，張立山有些憤懣，于是向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁申請，要求北京凱圭機械加工公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、未繳社保賠償金、應(yīng)休未休年假工資。

　　雖然遞交了仲裁申請書，但怎么打這場官司張立山可是一竅不通。2014年11月，他來到北京市總工會法律服務(wù)中心進行咨詢。聽說職工可以享受法援服務(wù)后他想申請，但不知道自己是否符合條件。經(jīng)過審核，工作人員告訴他：“你是北京市的農(nóng)業(yè)戶口，屬于農(nóng)民工，符合申請工會法律援助的條件。”隨后，法服中心為張立山辦好了受援手續(xù)。

　　“您是怎么離職的?”“公司口頭通知不讓我去上班的。”兩天后，法服中心指派的工會法援律師約見張立山見面了解情況。

　　“單位與您簽訂過勞動合同嗎?你有未休年假的證據(jù)嗎?”“沒簽過勞動合同，也沒有加工廠未放年假的證據(jù)，我手里只有工資銀行卡記錄。”工會法援律師接過張立山遞過來的工資卡詳單，一頁一頁地翻看。

　　“裁決之前有調(diào)解程序，你同意調(diào)解嗎?”“同意。”“調(diào)解是基于雙方自愿，如果你能接受單位的調(diào)解方案可以簽訂調(diào)解協(xié)議。調(diào)解可以盡快解決問題，能節(jié)省很多時間成本，若雙方始終堅持己見，一起普通的勞動爭議案件可能經(jīng)過仲裁后還會走到一審、二審。”張立山點點頭：“我明白了。”

　　接著，工會法援律師又詳細(xì)詢問了這起勞動爭議的整個過程，并介紹了勞動法律的相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，叮囑張立山再找一些證據(jù)材料。張立山感慨道：“我以為申請仲裁后等著開庭就行了，沒想到還要找證據(jù)證明我與單位存在勞動關(guān)系。要沒有工會法援律師指點，這些我一點都不懂啊!”

　　仲裁開庭審理時，單位辦公室劉主任表示單位確實沒給張立山繳納社會保險費，但每年都安排他休年假，而且他是由于個人原因離職的，所以公司不同意支付各種賠償。

　　張立山當(dāng)即反對：“你說單位每年都安排我休年假，有何證據(jù)?”劉主任一愣，他沒想到一位農(nóng)民工能提出這種問題。

　　劉主任一再強調(diào)對方休過年假，卻沒有提交證據(jù)。而且在整個案件審理過程中，單位一直未提供任何材料。與之相反，工會法援律師當(dāng)庭提供了多項證據(jù)來支持張立山的申請事項。

　　雙方陳述事實后，經(jīng)雙方同意仲裁庭為他們進行調(diào)解。張立山說：“我愿意調(diào)解解決這起爭議，我也不多要，單位一次性給我4萬元就行。”

　　劉主任面露難色：“老板授權(quán)我1萬元以下可以給。你現(xiàn)在要求的這金額太高，加工廠給不了。”調(diào)解未達(dá)成一致意見，不久仲裁委作出裁決，要求單位向張立山支付一次性解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、未繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險損失賠償金以及最近兩年的帶薪年假工資等共計6.5萬元。

　　拿到判決書后張立山很開心：“雖然干了8年的工作沒了，但通過這件事我懂了很多道理，我們農(nóng)民工要想維護自己的合法權(quán)益、不吃虧，不能一味地講鄉(xiāng)情，還要懂法、依法辦事，而且權(quán)益受到侵害時可以找工會幫咱免費維權(quán)。”