職場氣質如何成功塑造

　　在工作中總是一副悲觀失望的樣子的人會讓身邊的每個人都陷入低谷，而你的上司顯然也不愿意看到自己手下的士氣一片低迷的景象。所以，如果你覺得有什么職場中的事情是可以改進的，不如積極主動地做些什么，讓職場氛圍變得更好吧。

　　這一點做起來可能有些困難，主動承擔自己的錯誤，盡最大的努力去改正它們，確保自己不會在相同的地方摔倒兩次。不要去譴責別人，而是應該為那些應該和你一樣勇敢承擔起責任的人樹立起一個榜樣。

　　偶爾你會與同事甚至上司意見相左，這是難以避免的事。也許你覺得事情應該這樣做，而別的人卻相信用另一種方法會更好。這時候不要讓自己失去控制。無論你心里多么煩亂，你相信自己多么的正確，可你不能尖叫，也不能破口大罵，更不能當著別人的面摔上辦公室的門。在說服別人的時候，你要做的就是冷靜地解釋你的看法然后準備好在他堅持己見或是失去控制的時候安靜地走開。

　　說謊永遠不會讓你看上去體面一些，無論是在簡歷上作假還是假裝生病逃避工作。一個擁有專業氣質的人一定會知道自己究竟是否適合一份工作，所以她會決定要么放棄應聘，要么用事實告訴對方為什么自己會是最適當的人選。至于假裝生病請假這種事，專業的你一定會在需要休息的時候請個事假或是休個年假吧。

　　發誓、賭咒、壞話——無論你把這叫做什么，在職場都不應該有它們的存留之地，尤其是當那些可能被這些話冒犯的人也在場的時候。要知道，管不住自己的嘴的人，往往只會讓別人覺得她詞匯量十分有限。

　　一個真正具有專業氣質的人一定會在同事忙得喘不過氣來的時候伸出援手，也不會懼怕同別人分享她的知識、觀點，哪怕僅僅是一雙手。一個人的成功會在她工作的團隊中的每個人身上反應出來。

　　也許你會禁不住誘惑，跟旁邊工作隔斷的同事分享你聽說的Suzy或是Sam可能要被解雇了的消息。可是你知道嗎，你傳閑話的樣子就像一個十幾歲的中學女生。如果你有什么非說不可的八卦的話，找那些跟你的工作完全沒有關系的人說說吧，你的父母、姐妹、閨蜜，都是不錯的選擇。