在職場學會贊美你的同事

　　同事就是共同做事的人，工作接觸最密切的人。換一種說法就是抬頭不見低頭見的人。所以，同事在一起，開開心心，其樂融融，像家一樣的氣氛，是多么愉悅的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份擔待，能承受多次誤解。如果搞不好同事關系，同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。

　　同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他，欣賞他，久而久之，這種“溫度”反過來會給你溫暖。

　　做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因為，辦公室所有的人際關系，都是在工作的基礎上產生的。工作做不好，麻煩自然來到。

　　會做人，會搞關系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關系為你服務的動力和資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。所以，做好本職工作，才是你升職加薪的基礎，是你在辦公室開心愉悅的根本!

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　　適用原則：通過跳槽積累行業經驗—從傳統行業跳往公認的朝陽行業—從同行業的低級別公司跳往高級別公司。

　　所以，如遇以下機會，可以考慮跳槽：

　　1、如果有機會跳往更熱門、更有發展的行業，不要猶豫，任何時機都是對的;

　　2、在同一行業同級別的公司中，你的位置有升遷，或你的薪水有50%的提升;

　　3、在同一行業跳往更高級別的公司。

　　當剛工作不久，還不知道什么職位、什么行業更喜歡時，職業顧問建議：

　　1、盡快做個人職業生涯設計，確定你的優勢能力和職業興趣;

　　2、或者，用兩年時間，通過快速跳槽，盡可能多地實踐各種行業和職位，盡快積累適應各行業的可轉換技能，并定位你的最終職位和期望行業。

　　其它的因素你都要慎重，如你的上司經常批評你、暫時不受重用、不喜歡你的同事、看不到前景等等，因為你不會永遠在這里，這只是你的一個驛站，重要的是你學沒學到該學的東西，你不可能改變這些環境，你要學會適應它，否則，換一個地方也可能無改觀。