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    今日說(shuō)法:法定節(jié)假日不能隨意取消

    2015/7/7 23:50:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)87

    法定節(jié)假日取消假期制度

      1995年5月1日實(shí)行的《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中,明確職工每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。該食品公司每天讓你工作12個(gè)小時(shí),明顯違反了國(guó)家政策規(guī)定。根據(jù)2007年國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,春節(jié)的法定節(jié)假日是三天(除夕、正月初一、初二)?!秳趧?dòng)法》及相關(guān)國(guó)家政策規(guī)定,用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦1天;(二)春節(jié)3天;(三)清明節(jié)1天;(4)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天;(五)端午節(jié)1天;(六)中秋節(jié)1天;(七)國(guó)慶節(jié)3天。

      一般情況,用人單位除以下情況,不得安排職工在法定休假節(jié)日上班:1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家資產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理;2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修;3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng);4、為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。即使在上述幾種情形下,安排職工在法定節(jié)假日內(nèi)工作,也必須安排職工補(bǔ)休,或者根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,向職工支付不低工資300%的工資報(bào)酬。

      相關(guān)鏈接:

      陳某有倉(cāng)庫(kù)管理的工作經(jīng)驗(yàn),2010年4月1日與某有限公司簽訂勞務(wù)合同,合同期限為一個(gè)月,此后都是一月一簽。合同內(nèi)容相同,均約定陳某為某有限公司提供勞務(wù),到某有限公司的倉(cāng)庫(kù)看管貨物,須遵守某有限公司制定的倉(cāng)管工作守則,勞務(wù)費(fèi)按月支付,每月3000元,某有限公司不為其參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      今年3月31日,最后一份勞務(wù)合同期滿后,某有限公司不再與陳某續(xù)簽。陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)與某有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最終,勞動(dòng)仲裁部門(mén)支持了陳某的主張。

      為什么陳某與某有限公司每月簽訂勞務(wù)合同,仍被認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?

      《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))第1條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:

      (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

      (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

      (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

      本案中,首先,從案情可知陳某與某有限公司均符合法律規(guī)定的主體資格,這是毋庸置疑的;其次,從2010年4月1日開(kāi)始,陳某一直被安排在某有限公司的倉(cāng)庫(kù)工作,工作時(shí)間具有連續(xù)性,工作內(nèi)容是看管貨物,并且陳某受到某有限公司倉(cāng)管工作守則的約束,須服從某有限公司的管理,其每月的勞務(wù)費(fèi)實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)所得;再次,倉(cāng)庫(kù)貨物的看管是某有限公司經(jīng)管管理的一部分,陳某為其看管貨物就是其業(yè)務(wù)的組成部分。可見(jiàn),某有限公司與陳某某雖然簽訂的是勞務(wù)合同,但具備勞動(dòng)關(guān)系成立的三個(gè)條件,兩者存在管理與被管理的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。


    責(zé)任編輯:金媛媛
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