拒絕做職場老好人怎么說？

　　對客戶、雇員、供應商說yes是一件很棒的事情。可是，很多時候說yes卻會讓你陷入災難狀態，這就是人們口中所說的職場老好人的糾結了。因此，職場老好人必須學會說no，尤其是碰到以下6種情況的時候。

　　要知道，完美的團隊需要完美的組織;完美的工作需要完美的準備。如果你的團隊或者工作都沒有準備好，你就去對一個難題說yes，那可能會帶來巨大的困難。

　　進入商界的目的就是為了盈利，當然這種盈利可能與金錢有關，也可能與人脈、曝光率、知名度有關。但如果一個交易對你而言，什么都得不到就應該說no!

　　人們總是對快速的獲得成功抱有很大的期望，可是，當你把這種期望與客戶的需求聯系起來時，你會發現自己承諾了太多不可能的事。而你必須對那些不可能的事說no，否則你會陷入很大的麻煩!

　　銷售人員總是傾向于在每個人或每件事上發現商機，這種做法看似明智，實際上卻是浪費時間。其實，與其把所有的精力都花費在研究怎樣會成功，還不如多花些時間去研究為什么不會成功。此時說no，當你成功后，還是能把潛在的機會抓回來的。

　　有些人總是拒絕說no，即使自己已經疲憊不堪，還是硬撐著說yes，最后不僅沒把事情做好，還把自己的健康弄的一塌糊涂。h

　　“顧客永遠是對的”這種理論是不成立的。當別人向你要求一件事時，你一定要表現的專業，做好功課是前提，如果某件事不可能一定要說no，否則將給自己徒增煩惱。

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　　處于職業中期的專業人員常常認為他們只能接受較低的薪酬，因為他們的行業或工作經歷并不十全十美。你必須拋棄你是從頭開始的思維。不過，你需要讓潛在的雇主相信，相對于入門水平，你為什么應該得到更接近于中級或高級水平的工資。這些需要你在應聘這個職位之前都做好詳細的規劃。

　　這意味著考慮你多年的工作經驗將給公司增添什么，你的哪些做法能夠創造更多的收入。由于技能本身很容易掌握，但解決問題的能力和商業頭腦卻需要時間的磨練，雇主們一般都青睞經驗更豐富的候選人。

　　當在新的領域求職時，可以通過與業內人士開誠布公的談話了解入門級和更高一級職位的工資水平。

　　在面試時你不應該先提及薪水，但如果要直接面對它時，你也不要猶豫。她說，告訴他們你希望的是某一個范圍內的薪酬，與此同時，也要詢問這個職位的工資范圍。

　　在得到某份工作后，要對它做出現實的評價。應該認識到，公共部門的薪酬與私營部門不同，而且也不可能完全同過去的工資一樣。

　　不過，還要記住雇主預計將會出現討價還價，并可能在原有基礎上調高工資。如果你對最終結果并不完全滿意，可以看看雇主是否同意在任職6個月和18個月時再調整薪酬。