職場里沒有真正的言論自由 “忠言逆耳”要小心

　　現在的都是白領們一天有起碼三分之一的時間是在辦公室中度過的。因此，同事與同事之間難免會討論各種問題——哪位同事怎樣啊?上司人品怎么樣?公司福利怎樣?等等。但是，如何這些話不小心被領導聽到了，那你可能就要遭殃了。

　　有些真的開放的公司是不是真的有言論自由這無法考證，但是大多數版本是每當總經理跟員工面談時都會讓他們暢所欲言，但是等他們真正說出了真實想法，馬上他就失去了公司的信任。

　　當面提意見尚如此，背后“嚼舌頭”的殺傷力可就更大了。雇主或者領導不僅會認為你不尊重公司，更可能懷疑你的人品。這樣，即使你的意見確實有利于公司的發展，但處境仍然會非常被動，有可能被迫離開公司。

　　因為“嚼舌頭“而被辭職了在電梯里或者廁所間跟同事或朋友說公司里面的事情，這是一個很不專業的行為，因為不管你是在你辦公室的電梯或者廁所，還是在客戶公司，跟你一起在同一空間的人有可能是你上司的朋友、重要的客戶，你稱贊公司可以，但是反對或不滿的話語千萬不要在電梯里面說，不然到時候你都不知道自己為什么死得這么快了。

　　或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很OPEN，而且在很多時候開會的總經理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求、盡量解決你們所 提的意見”，千萬不要陷進這個陷阱。大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策、環境或制度說出了真實的想法，在公開場合反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍的反動派，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人。