用工缺口大推動藍領(lǐng)工資上漲

　　公司承諾每月給5000多元工資，但快遞員張城半年來沒拿到一分錢。每天送100多件快遞，工作15個小時，他說“快熬不住了”。

　　張城是眾多藍領(lǐng)中的一員。根據(jù)58同城近日發(fā)布的數(shù)據(jù)，2015年全國藍領(lǐng)平均月收入已突破4500元。但談到自己的收入時，張城仍然覺得太低，因為“工作累、沒有保障”。

　　藍領(lǐng)的工資狀況究竟如何?在所謂的“高薪”背后又有哪些尷尬?筆者對此進行了調(diào)查。

　　58同城發(fā)布的“2015年中國藍領(lǐng)就業(yè)大數(shù)據(jù)”顯示，2015年全國藍領(lǐng)平均月收入已突破4500元，其中北京、上海藍領(lǐng)平均月薪已超過5000元。

　　在藍領(lǐng)中，有些是進城務工的農(nóng)民。據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》，去年，農(nóng)民工人均月收入比上年增長7.2%，達3072元。

　　筆者從58同城處了解到，從熱門行業(yè)來看，相較于從事普工、技工、紡織等側(cè)重技術(shù)、制造行業(yè)的“工廠藍領(lǐng)”，國內(nèi)“服務型藍領(lǐng)”群體正快速崛起。

　　月嫂、保潔等服務類崗位成為“香餑餑”。高蘭碩士畢業(yè)后在北京一家媒體做編輯，請了24小時服務的月嫂照看寶寶。“每月給月嫂6000多元，比我的工資還高。”她說。

　　陳增平是北京某網(wǎng)約車平臺的專車司機，每天收入八九百，給公司五百，月收入在一萬元左右。他說，“現(xiàn)在工資低了，在專車剛興起的時候賺得更多。”

　　人社部發(fā)布的“2015年第二季度部分城市公共就業(yè)服務機構(gòu)市場供求狀況分析”指出，全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、簡單體力勞動人員、營業(yè)人員、收銀員、餐飲服務人員、機械冷加工人員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求較大。以上海為例，餐飲服務人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率高達9比1。

　　特別是春節(jié)前后，月嫂、快遞員、送餐員等職位用工缺口較大，一些企業(yè)不得不通過漲薪的方式來留住員工。

　　北京某家政公司工作人員在談及月嫂“高收入”的原因時說，首先，月嫂在上崗前需要接受嬰兒護理方面的理論和技能培訓，有一定專業(yè)性;另外，“單獨二孩”政策的實施導致月嫂需求量增加。

　　人社部勞動科學研究所所長鄭東亮在接受采訪時指出，近幾年，勞動者的工資逐漸提升，其中有技能的藍領(lǐng)工資上漲較快，因為拿到職業(yè)資格證書的人員不能滿足用人單位的需求。

　　南開大學人口與發(fā)展研究所教授原新對筆者表示，近些年，最低工資標準不斷提高，勞動力成本增加，也是藍領(lǐng)工資上漲的原因。

　　雖然收入有所上漲，但工作時間長、福利保障差成為藍領(lǐng)面臨的普遍問題。

　　每天從早上7點半忙到晚上10點半，周末只休息一天——這是北京西城區(qū)快遞員張城的工作節(jié)奏。他對5000元的月收入并不滿意，“投入多、回報少”，而且公司沒有給他繳納社保。

　　更讓張城不滿的是工資不能按時發(fā)放。按公司規(guī)定，快遞員一年只能領(lǐng)兩次工資，從去年11月到現(xiàn)在的半年多時間里，他一分錢都沒拿到。“有同事離職兩個月了，被拖欠的工資還沒領(lǐng)到。找了人社局，暫時沒有結(jié)果”。

　　張城把大部分錢都寄給了內(nèi)蒙古的家人，在北京“漂”了10幾年，他每年回家不到三次。“想老婆孩子，可是不想回去”，他說，“縣城里工作少、賺得少”。

　　專車司機陳增平說，雖然每月能賺1萬元左右，但由于天天早出晚歸，他很少與家人吃飯和交流。

　　根據(jù)《2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》，2015年，周從業(yè)時間超過《勞動法》規(guī)定的44小時的農(nóng)民工占85%;被拖欠工資的農(nóng)民工所占比重為1%，比上年提高0.2個百分點;人均被拖欠工資增長2.9%，為9788元。

　　對此，原新對筆者表示，從職業(yè)性質(zhì)而言，“藍領(lǐng)工作時間長、強度大”是事實，但勞動部門需要加強勞動監(jiān)察，用人單位應遵循《勞動法》規(guī)定，保障員工的合法休息時間和其他權(quán)益，這樣才能留住人才。