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    保護信息安全斬斷欺詐黑手

    2016/6/20 22:26:00 來源: 評論(0)77

    信息安全黑手求職

      本來,互聯網的發展令在線招聘網站成為企業招攬人才的主要渠道,但是,一條針對網絡招聘的黑色產業鏈也在悄悄地形成,他們已經挖好各種陷阱,等待求職者下跳。統計顯示,網絡招聘“黑職介”的年產值已高達1100億元,從業人數近160萬人。

      縱觀網絡招聘的欺詐案例,不法分子大多利用求職者信息不對稱和求職心切的心理弱點。一些“黑職介”會使用極隱蔽的手段,以高薪、名企等名頭吸引求職者,要求求職者交納培訓費、服裝費、體驗費等實施詐騙。

      根據58同城“反欺詐聯盟”提供的數據,在2013年至2015年期間網民投訴的網絡欺詐類型中,網絡招聘欺詐占比最高,年產值已高達1100億元,從業人數近160萬人。

      在眾多“欺詐”手段中,面試收費的欺詐比例最高,占比達74%,平均欺詐金額為372元。通常,“黑職介”和“皮包公司”會選擇在網絡上發布招聘信息,引導用戶面試,巧立名目收費,并以暴力威脅求職者,惡意毀約。

      與騙取“中介費”相比,以招聘為名的網絡欺詐殺傷力更大,平均欺詐金額超過1萬元。58同城提供的數據顯示,不法分子會開發出木馬程序,通過購買來的求職者相關信息,以網絡招聘的名義吸納求職者簡歷,一旦掌握了求職者的詳細資料,將通過釣魚鏈接或電商平臺刷信用卡的方式騙取交易金。

      值得注意的是,一半以上的網絡招聘黑產從業人員是20歲到29歲的年輕人,他們的作案區域以京津冀、珠三角、長三角等經濟發達地區為主,大多是勞動密集型產業區域。

      58同城和趕集網提示,在招聘黑產鏈條中,網絡打碼員、長途海運跟單員、旅游景點檢票員、代招知名企業職位成為招聘慣用欺詐手段的高發區。在網絡招聘中,黑職介常常巧立名目,想方設法欺騙求職者的錢財,如服裝費、給領導買名酒、保密費及押金、培訓費等。

      由于網絡兼職“大軍”多為學生和“孩兒媽”等具備閑暇時間的求職者,因此詐騙分子往往會放大“無任何要求、閑暇時間、日薪結算”這幾點,使求職者誤以為兼職工作是“低門檻、高薪資”。例如,代刷信譽詐騙,往往以“高收益、高回報”等吸人眼球的字眼誘騙受害人,謊稱“購買商品、點好評、幫助商家刷信譽,就可輕松獲取回扣”。一旦這類“求職者”上鉤,就有可能落入不法分子的圈套,導致財產損失。

      隨著上海迪士尼即將開門迎客,打著“迪士尼招聘”的幌子進行詐騙錢財的案件也接二連三地發生。據媒體報道,浦東警方近日又打掉一個以“迪士尼招工”為名實施詐騙的犯罪團伙,涉案人數達200多人,涉案金額超過300萬元。

      事實上,除了犯罪分子“惡意欺詐”的原因外,招聘網站的信息安全保護能力也直接關系到求職者的信息安全。2014年,國內漏洞應急平臺烏云曾公開一個導致智聯招聘86萬用戶簡歷信息泄露的漏洞,為招聘行業敲響了警鐘。

      針對網絡詐騙的種種“大坑”,一些門戶網站專門成立了信息質量審核部門。一方面制定包含行業準入門檻、服務標準、爭議仲裁、2000多個行業的網絡欺詐類型等信息質量標準體系;另一方面發展信息審核技術,綜合應用算法分析、人工審核、有獎舉報等手段,以保證網絡信息安全。近日,58同城和趕集網發布“橙色行動2016”,將目標瞄準網絡招聘黑色產業,與北京市公安局網絡安全保衛總隊合作,在站內開設首都網警執法賬號,對平臺的不良信息及時預警。


    責任編輯: 金媛媛
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