工作14年突遭辭退 缺失證據(jù)致勞動(dòng)關(guān)系“斷檔”

　　湖北武漢市無故被辭退的3名女工，沒有社保等保險(xiǎn)繳存證明，工作14年卻只能證明4年勞動(dòng)關(guān)系，最終依靠一段婚禮視頻找回了自己的14年工齡。近日，《工人日?qǐng)?bào)》記者從武漢市長江日?qǐng)?bào)公益律師團(tuán)獲悉，由該團(tuán)公益律師代理的一起勞動(dòng)糾紛案件以勞動(dòng)者勝訴告一段落。

　　3名女工之一的吳京(化名)告訴記者，2001年至2011年，她一直在湖北某汽車運(yùn)輸總公司工作。2011年8月，吳京等3名女工聽從公司安排，和另一關(guān)聯(lián)企業(yè)續(xù)簽了5年的合同。2015年10月，該公司突然單方宣布：公司經(jīng)營面臨嚴(yán)峻的困難，決定和吳京等3人終止合同關(guān)系。

　　吳京表示，在公司干了14年會(huì)計(jì)，如今說辭就辭，“太讓人寒心了”。今年年初，3名女工求助長江日?qǐng)?bào)公益律師團(tuán)，律師團(tuán)成員、市民之家法律援助站負(fù)責(zé)人朱宏偉律師接手此案。

　　朱宏偉發(fā)現(xiàn)，本案法律關(guān)系雖然明晰，卻苦于沒有證據(jù)。他說，從2001年到2011年，公司沒有與她們3人簽訂勞動(dòng)合同，工資也是現(xiàn)金發(fā)放，沒有任何書面證據(jù)能夠證明勞動(dòng)關(guān)系，只能認(rèn)定從2011年至2015年的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過連續(xù)兩個(gè)月的搜集，朱宏偉拿到了3名女工的旅游合影、職稱登記表等其他和工作相關(guān)的證據(jù)材料。

　　今年3月，3名女工提起勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)有證據(jù)不足以證明2001年至2011年3名女工與原工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系，僅認(rèn)定最后4年的工齡，駁回女工大部分仲裁請(qǐng)求。隨后，朱宏偉終于在3人結(jié)婚的視頻中找到了入職時(shí)間證明——10多年前的視頻中有原公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表證婚詞的畫面。

　　今年6月，3名女工向法院提起訴訟。庭審中，吳京稱，自己前11年的養(yǎng)老保險(xiǎn)和后4年的醫(yī)療保險(xiǎn)都是自己繳納的，且14年來沒有享受過年休假，也從未領(lǐng)到休假工資，被公司無故辭退也沒有任何補(bǔ)償。

　　該公司則稱，雙方勞動(dòng)合同到期終止，不應(yīng)該支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，且認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系只有4年，只愿承擔(dān)4年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，公司每年都安排過年休假，拒絕支付年休假工資。

　　朱宏偉認(rèn)為，3名女工屬于非因本人原因被安排至新的用工單位的，在計(jì)算工作年限時(shí)應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)損失由公司承擔(dān)。同時(shí)，3名女工如今遭無故辭退，企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。今年8月，法院判決該公司向3名女工分別支付經(jīng)濟(jì)損失6萬余元。