職場感悟：放開過去 方能前行

　　放開過去和進入未知的未來之間有一個連續區間，你處于區間的什么位置?我跟新來的領導說要放開曾經那個高高在上的自己，他們總說“怎么放開，說得容易!”當人們被迫接受不是自己的決定時也是這個態度。

　　約瑟夫-坎伯(美國著名比較神話學家，極具啟發性的導師、演說家和思想家)曾說，“我們必須放開計劃好的生活，才能迎接正在等待我們的生活。”不管你是選擇自己的路，還是接受別人為你做的選擇，你都必須清楚意識到自己要放開的東西，繼續前進。這么做的好處是更容易進入人生的下一個階段，即使沒有超出之前的碩果累累，起碼你真的嘗試了，可能會有滿意的結果。

　　從之前的焦點，變成幫別人成為焦點，這種過渡會顯得更艱難。以前，你的價值是為自己的組織，團體，家庭，社區甚至是全人類付出;現在，卻變成別人的付出。如果你的事業因為家庭或生活狀況而后退了，你依戀“自己的付出”是很正常的。實際上，從巨星的位子退下，第一次做上領導，感覺也是一樣的。

　　假設你之前的工作如魚得水，而現在卻要幫助別人做選擇，支持他們，還要有耐心有決心，那你腦海里會不斷徘徊這之前工作的情景。在子女的成長過程中，父母也經常遇到這種狀況。

　　首先你要認清這種依戀的力量，還有它過去的樣子以及你過去的樣子。然后把這種依戀當成傷害，這樣你才能真正地接受你的新角色。

　　第一步：花一點時間理一理過去到底有什么好。

　　你是扭轉大局了?還是別人總是詢問你的意見，覺得這是最好的方式，這樣捧著你?又或是別人總是表現出很欣賞你?回憶自己之前有多重要，有什么驚人的成就，想清楚為什么那么不容易放手。

　　第二步：憑吊過去。

　　跟令人滿意的過去說再見是挺傷心的，特別是意識到，就算你未來有新收獲，失去曾經擁有也是痛苦的。但這一發現會給你強有力的啟發。允許自己傷心一段時間，讓自己從之前的角色中抽離出來。直面傷痛可以讓傷痛更快地過去。

　　第三步：“悼念”自己的損失，看看今后的可能性。

　　你是要在新生活中尋找價值，還是永遠不會放開過去。什么對你來說是有實質意義的?你未來可以取得怎樣的成功?

　　你無法逼自己喜歡現在的生活，但是可以實現現有的價值，也可能有個滿意的明天。或者你也許需要找一份新工作，換一個角色，經歷一段新的旅程，滿足自己過去的需求。記住，不要擔心自己的嘗試會失敗，人無完人，每一個過渡都需要時間。

　　最后一步：白日做夢，不如實現夢想。

　　每天至少有一件值得期待的事，如果你一直堅持，一年后可能是什么結果呢?想象一下一年后的日子將是多么美好。回憶過去，還不如把思緒集中在創造美好的未來;然后制定計劃，實現夢想。記住，所有事業的轉化，人生的過渡都是一個循序漸進的過程，并不是瞬間發生的，而整個過程都需要勇氣。