職場快樂工作的要訣:重新詮釋你的經驗
如果你長期從事同一工作,潛在雇主可能很難想象你能否勝任不同角色。對照新的工作選擇,評估自己的背景,重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來更為相關。
避免在簡歷上羅列那些將你自己“歸檔分類”的工作職責,切忌使用讓你的潛在雇主一頭霧水的專業術語,同時讓你的簡歷反映出未來的職場目標。
如果你因為現有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。
從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來,你會發現自己既擁有具體的專業技巧,同時也有可跨領域發揮的能力。重視興趣和能力的交匯點,專注于你有興趣運用的技巧,并找出你能夠運用它們的領域。
對新工作全心全意事關重大,不要因為被拒絕而停下腳步,持續嘗試并堅持下去,你總會得到一個點頭肯定,這意味著你一只腳已經踏進門了。這并不容易做到,但熱情和堅持能助你成功。
調查稱,求職者設立好目標、積極行動并反思策略,有助于提高求職成功率。隨時做好準備,抓住來之不易的好機會。
啟動一個有目的的、主動的求職搜索,發展你的人脈,讓人們知道你在尋找什么樣的工作機會,并確保你的申請材料清楚展現了你的才華與目標。
華爾街有一句名言,“真理不一定站在多數人一邊,眾人皆看好,則行情未必繼續好,眾人皆看壞,行情未必就壞下去,高明的技術操作者必須做獨行俠,須對行情保持獨立的判斷,注意反市場操作,不能跟隨別人,不要有從眾心理。”終極問題是你自己想要什么。
不針對任何在自己的職位上蒸蒸日上的人,而是那些每日起床要和自己消極的上班情緒斗爭、期待遇到伯樂、不甘于現狀又還沒有行動也沒有人來挖的彷徨人士,也許下面的一些問題和方法,會讓你找到某種標準,即便在所謂金融危機的情形下,也不會再浪費自己的情緒和時間在自己不喜歡的事情上。在一切未發生之前,先不要告訴自己“這不可能”。
有的時候跳槽只是一種想法,一種擺脫現實中某種痛苦的逃避方法,但你的內心總在衡量,與其做這種毫無頭緒的腦力運動,不如干脆坐下來,畫一張圖,把重點和所有平衡的利弊都標在上面。
其次在每個行業中,都有佼佼者的公司。不要擔心他們正在裁員或者根本沒有招聘需要。我們所說的鎖定目標,是你鎖定的部門和職位。
很多大公司平行部門會有很大的區別,這就像你買股票一樣,你一定要知道該上市公司的具體情形。就像索羅斯買了股票就要到人家公司里去看看環境、人員面貌等等。也許你還沒那么神通廣大,但對于你鎖定的部門和部門管理者都要有可靠的了解,這就叫做有效信息。

2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。