提高職場好感度的六個竅門

　　不管你是否注意到了，在職場中好感度較高的女性不論是在工作上還是在人際關系的處理上，都占有一定的優勢。職場中提高好感度的六個訣竅，只要稍微用心注意到這些方面就能夠輕松提高自己的好感度啦。

　　1.名字+打招呼

　　在開門或者進入辦公樓層的時候，面對大家的話只說一句“早上好”也沒關系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他們說“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的時候，不妨在這些話前面加上對方的名字。一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升級為親近的交流了，對方也會因此產生親近感。

　　2.起身接待

　　客戶登門時，立刻起身說一句“歡迎來我們公司”，不要小看這一句話，可以立刻增加好感度。即使是和自己無關的人，暫且不說無視對方會怎么樣，單單是坐著點頭示意的話可是不能給對方留下好印象的。

　　3.帶著笑容接電話

　　你可能會認為，反正打電話的人看不到，為什么一定要面帶笑容呢?或雖如此，但是如果笑著打電話，聲音也會變得明快起來。另外如果說話太快，也會讓對方感覺電話打得不是時候，因而產生不好的影響。所以要記得帶著笑容，從容不迫、口齒清晰地講電話吧。

　　4.善于傾聽

　　職場中存在各種年齡和不同性別的人，比起善于說話，善于傾聽更容易讓人產生好感。請注意，聽到對方和自己說話，要停下手里的工作，面向對方傾聽。不要只是“嗯、嗯”地答應著讓對方一個人講，應該時不時地點頭，說些“對啊，確實是啊”之類的回應對方。這樣的話說話人心里就會感到很舒服。

　　5.禮貌+關心

　　在留言便簽的工作內容以外，加上一句“辛苦您了”，對方應該是不會反感的。更進一步的話，根據留言的內容再加上“有您幫忙真是太謝謝啦”之類的也可以。但是要注意不要讓人產生多管閑事的感覺。

　　6.關心對方的身體狀況

　　送茶水的時候，試試根據對方的身體狀況選擇合適的飲品，順便問一句，“還好么?”、“有沒有什么能幫忙的?”。不要給人強加于人的感覺，如果對方反應不積極或者直接拒絕了，那就馬上打道回府吧。

　　比起給特定對象制造好感，筆者更傾向于博得公司全體人員的歡心。原因是如果大家都對你有好感的話，那么單是這份好感就是獨特的財富了。

　　上班或是開會的時候遲到，都會給別人一種你對工作不夠認真的印象。所以請一定要多多注意時間的問題。當然你要注意的不僅僅是開始的時間，還有午休結束的時間，可不要貪圖幾分鐘的自由，棄你的專業氣質于不顧啊。

　　感覺怎么樣呢?6個訣竅都不是很難吧，為了防止忘掉，寫在你的筆記本上吧，不時地翻看一下。從能做到的開始，逐一去踐行如何呢?

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