職場避免流言的五大絕招

　　身在職場的職場人們，通常都背負著很大的工作壓力，而在辦公室中，大家都埋頭做自己的事情，即便是同事間偶爾交流一兩句，也基本都是工作上的事。在這種相對比較壓抑沒有活力的工作環境里，的確很容易產生倦怠心理。

　　職場中難免遇到流言蜚語，但是切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣不僅于事無補，反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩的壞印象。流言決非空穴來風，靜下心來尋找一下源頭，尋求解決之道。謹記，流言面前保持微笑、冷靜對待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。

　　蒼蠅不叮無縫的蛋，流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關?如真的是自己哪方面處事不公，為人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨當面認錯并改正，求得公眾的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。

　　所謂流言，一般就是別人虛假捏造的，扎緊了自己籬笆后，接下來就可以主動出擊，驅趕流言。流言最怕真理和陽光，擺出事實和真相，敞開大門說話，就會給流言以致命一擊。

　　職場中大多的流言蜚語，或多或少與“利”字掛鉤，難以分開，如果你舍棄小“利”或置身“利”外，則可有效回避流言。當然，這里的舍棄是有效舍棄，是以退為進，否則就中了造謠者的圈套，自己也得不償失。

　　單槍匹馬笑對流言，雖說顯示了為人坦蕩一面，但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊，尋求支持，爭取絕大多數的同盟，才是徹底戰勝流言之道。需要指出的是，除了積極主動尋求上級支持外，向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會以下屬意見為參考，下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。

　　職場人們一天的時間里，清醒著的大部分時間都交給了辦公室，往往就是單位，家里，家里，單位這樣兩點一線的生活狀態。可是除了同事和家人，職場人們應該還有自己的交際圈，有自己的朋友，可聊天可交心，否則容易持續陷入同樣思維模式，一旦有壓力反而很難紓解。

　　遇到了困擾就應該說出來，或許傾聽者本身并沒有辦法解決你的問題。可是這一定是抒發情緒最簡單和直接方法，而且在傾訴的過程中，說不定就能想出什么解決之道。不論如何，把煩惱藏在心里總是不好的，不僅不利于改善職場倦怠，嚴重的話可能還會產生心理疾病。

　　之所以產生職業倦怠，其中一個原因就是因為很多職場人每天都在重復差不多的工作內容。走進辦公室，開電腦，噼里啪啦打字，關電腦，下班，這種日復一日的工作狀態自然很容易讓人厭煩，從而產生“職場倦怠”。因此，換一個環境或許會使這種狀況有所好轉。

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