不做職場雜工 要做最閃亮的自己

　　所謂“職場雜工”，并不是指在公司打雜的人，而是不停的轉行，更換多種職位，最后卻發現自己無論在哪一個行業都不具備優勢，做過的事情猶如“雜工”。“職場雜工”不同于在同一行業的反復跳槽的“跳跳族”，而對自己的職業沒有明確的定位和規劃，總是徘徊在不同的行業間，他們也不是“萬金油”，不僅浪費了時間和精力，還降低了競爭力，這類職場人絕非少數，他們每次轉行都可以找出這樣或那樣“現實所迫”的因素，當然很多時候是他們自己的意愿和選擇。

　　“雜工”轉行頻繁只因缺乏目標。在漫長的職業發展過程中，如果不停地更換不同的職業，就會失去積累的過程，徹底失去競爭力。沒有目標地更換工作，最大的弊端就是因目標缺失而產生失落感，不安全感和茫然事情，工作中也缺少成就感。職業是人的一生重要的組成部分，工作沒有目標，往往生活也沒有目標。

　　職業目標的大概方向。職業目標大概可劃分兩個方向：一個是向內的目標，即追求自身的成長和完善，使自己不斷朝著職業理想前進;一個是外向的目標，即薪水、職位、權責范圍等，向外的目標容易設定，向內的目標往往容易被忽略，但恰恰正是向內的目標，成為人進行職業轉換的根本動機。脫離“雜工”的技巧。如果發現自己具備“職場雜工”的特質，就應該多去思考一些改變自己的方式。

　　一、學會“有規劃地工作”。首先要做好本職工作，因為不論你是否真的喜歡，它都是你的選擇，選擇了就要負責。然后學習管理自己，如時間管理，培訓有序的工作習慣和節奏。然后可以嘗試使用“工作日志”的方法，詳細記錄每天的工作任務和完成情況，一段時間以后，可以根據工作日志的記錄，分析自己最近都干了些什么，這樣可以看出你在哪些工作中完成的最快、最有質量，也最能體現你的成就感，這可能就是你最擅長做的事。

　　二、養成“寫日記”的習慣。當遇到工作或職業規劃瓶頸時，建議養成寫日記的習慣，重要的一點是，寫日記的時候，不僅寫發生了什么，有什么感慨，更要嘗試給自己一個解決的辦法。堅持一段時間后，你會逐漸發現自己解決問題的能力得到加強，也逐漸會對職業目標有所感覺。

　　三、知道自己“想要什么”。跳槽和創業是當今職場習以為常的事情，這給人心理也帶來影響，即不再認為重新選擇職業是不對的。這時重要的是要考慮自己能否駕馭機會，否則，要學會謹慎選擇，必要時放棄一些誘惑。既然有“先就業后擇業”的提法，實際上也表明擇業與就業是一樣重要的。

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