不做職場雜工 要做最閃亮的自己
所謂“職場雜工”,并不是指在公司打雜的人,而是不停的轉行,更換多種職位,最后卻發現自己無論在哪一個行業都不具備優勢,做過的事情猶如“雜工”。“職場雜工”不同于在同一行業的反復跳槽的“跳跳族”,而對自己的職業沒有明確的定位和規劃,總是徘徊在不同的行業間,他們也不是“萬金油”,不僅浪費了時間和精力,還降低了競爭力,這類職場人絕非少數,他們每次轉行都可以找出這樣或那樣“現實所迫”的因素,當然很多時候是他們自己的意愿和選擇。
“雜工”轉行頻繁只因缺乏目標。在漫長的職業發展過程中,如果不停地更換不同的職業,就會失去積累的過程,徹底失去競爭力。沒有目標地更換工作,最大的弊端就是因目標缺失而產生失落感,不安全感和茫然事情,工作中也缺少成就感。職業是人的一生重要的組成部分,工作沒有目標,往往生活也沒有目標。
職業目標的大概方向。職業目標大概可劃分兩個方向:一個是向內的目標,即追求自身的成長和完善,使自己不斷朝著職業理想前進;一個是外向的目標,即薪水、職位、權責范圍等,向外的目標容易設定,向內的目標往往容易被忽略,但恰恰正是向內的目標,成為人進行職業轉換的根本動機。脫離“雜工”的技巧。如果發現自己具備“職場雜工”的特質,就應該多去思考一些改變自己的方式。
一、學會“有規劃地工作”。首先要做好本職工作,因為不論你是否真的喜歡,它都是你的選擇,選擇了就要負責。然后學習管理自己,如時間管理,培訓有序的工作習慣和節奏。然后可以嘗試使用“工作日志”的方法,詳細記錄每天的工作任務和完成情況,一段時間以后,可以根據工作日志的記錄,分析自己最近都干了些什么,這樣可以看出你在哪些工作中完成的最快、最有質量,也最能體現你的成就感,這可能就是你最擅長做的事。
二、養成“寫日記”的習慣。當遇到工作或職業規劃瓶頸時,建議養成寫日記的習慣,重要的一點是,寫日記的時候,不僅寫發生了什么,有什么感慨,更要嘗試給自己一個解決的辦法。堅持一段時間后,你會逐漸發現自己解決問題的能力得到加強,也逐漸會對職業目標有所感覺。
三、知道自己“想要什么”。跳槽和創業是當今職場習以為常的事情,這給人心理也帶來影響,即不再認為重新選擇職業是不對的。這時重要的是要考慮自己能否駕馭機會,否則,要學會謹慎選擇,必要時放棄一些誘惑。既然有“先就業后擇業”的提法,實際上也表明擇業與就業是一樣重要的。
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