員工提前回家  溫州小鞋企“被放假”

　　昨天上午，在溫州打工十余年的王永生第一次趕在春運到來前抵達了重慶老家。今年，和王永生有同樣想法，要趕在春運前返鄉的打工者多了不少，他們紛紛表示，與其擠春運，還不如提早回家。

　　甌海區鞋革協會秘書長何國良表示，出口情況很好，所以員工收入不錯，幾乎不存在提早返鄉的情況。”

　　王永生所在的龍灣海濱仁達閥門廠就屬于做內銷的小企業，主營閥門，目前有三四十位員工，農歷十二月初十就早早地休息了。王永生說，以前都是和老鄉擠著春運回家過年，又擠著春運回來開工，幾個月前，他就和老鄉做了決定，今年不再擠春運。“春運時，不僅票難買，很多東西都漲價了，反而不劃算，還不如提早回家，舒舒服服過個新年，來年再提早返廠。”

　　原本想趁年底多做點庫存的仁達閥門廠老板李仁華，已經在廠里當了兩三天“光桿司令”，雖然員工都回家了，可是陸陸續續地還有訂單發來，所幸還有庫存可以應急。外包裝沒有了，他只能叫親朋好友來幫忙做包裝，好把貨及時發出去。他告訴記者，去年企業到了農歷十二月二十才休息，而今年離農歷新年還有20多天，就有員工提出想要早點回家。考慮到還有些庫存，他也就按照員工的意愿早早結束了虎年的工作。據李仁華介紹，附近的小廠大多都放假了，企業因為員工回家而提早放假的情況挺多的。

　　“現在，員工的想法和以前大不相同了，工資多少不是主要問題，他們現在更追求生活質量，如何使小日子過得舒服才是最重要的。”李仁華說。現在，普工的月工資有2000多元，但是工人似乎對工資的漲幅不是特別感興趣，反而多次要求企業在每個月的休息時間上有所增加。

　　王達的企業在甌海區，做不銹鋼平墊生產，規模不大，平時的生產較忙碌。前天早上，來報到的只剩3個工人，生產無法繼續，王達不得不決定提早放假，而之前還沒有完成的訂單，他也只能放到其他廠里做代加工。王達說：“工人要提早回家，我們當老板的實在攔不住，讓他們開開心心地回家過年，過完年他們也能早點回來，企業就能提早開工了。如果年底和員工關系處理得不好，開春他們就另謀出路，我不僅要年底煩惱，年初還要為招工的事情苦惱，這樣不劃算。”