厚街鞋企薪資普漲15% 逾九成員工已返廠

　　2月18日訊 本月11～13日，厚街人力資源企業(yè)逾九成員工已返廠。

　　普工月薪多在2000元

　　在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)用人單位節(jié)后都將員工薪酬做了調(diào)整，“從去年下半年開始，企業(yè)就陸續(xù)上調(diào)了薪酬。”厚街勞務(wù)大市場營銷中心總監(jiān)黃京表示，從兔年首場招聘會情況看，薪資均普漲15%左右，普工目前月薪大部分都在2000元左右。

　　“近年來，內(nèi)地不斷完善就業(yè)措施，內(nèi)地與珠三角的薪酬差距越來越小。而且，隨著企業(yè)訂單不斷，漲薪是大勢所趨。”三和人才市場副總經(jīng)理趙健龍在接受記者采訪時認為，薪酬上漲理所當(dāng)然，“現(xiàn)在政府也在不斷提高最低工資標準，企業(yè)要想吸引人才，就不得不提高薪酬。”

　　企業(yè)逾九成員工已返廠

　　節(jié)后大肆攬才，普遍緣于企業(yè)的擴大生產(chǎn)。祺勝鞋業(yè)人力資源經(jīng)理喻祥軍表示，公司初六開工，已有95%的員工返廠。今年從初五開始就通過各種渠道招工，目前員工還有10%的缺口。薪酬方面，喻祥軍表示，去年底公司就提薪18%，一線員工工資達2200～2500元/月，技術(shù)工種能達3200～3800元/月，“今年看整體市場情況，不排除再次提薪的可能性。”

　　老牌大型港資企業(yè)TTi對員工的需求就更多了。“由于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，去年拿到的訂單激增。”TTi集團行政部經(jīng)理王平告訴記者，公司年后初七開工，已有逾98%的員工返廠，但今年公司需要更多的一線員工，“目前缺口在千人以上，年后公司就制定了招工計劃，在各大人才市場設(shè)立攤位。”