勞動力成本或將制約中小鞋企發展關鍵

　　一葉知秋，從一位鞋企老板的失蹤直接感受到了整個鞋服制造行業的生存狀況。以前依靠低成本制勝的中小鞋企已經隱隱地感覺到了陣陣寒風。而隨著勞動力成本的劇增，這份劇痛被無情的撒滿了鹽巴。

　　2011年，中國鞋服制造行業面臨著“用工荒”、“用電荒”等各類“荒病”侵襲，而隨著9月份“跑路潮”的來臨，這種危機被升華到了最緊迫的關頭，因為，它不僅制約著中小鞋企的發展，也很有可能性會將制鞋行業摧毀，“接單等死、不接必死”的聲音變的越來越強烈，其中，勞動力成本起到了決定性的作用，維護員工的利益就必然會將企業的利益摧毀。

　　事實上，勞動力成本逐漸提高，相對很多鞋企來說因為失去了成本優勢而導致岌岌可危的局面，但從另外角度上看這對鞋企來說反而是一個機遇，如今勞動力市場向制鞋企業提出了更高的要求。在這種背景下，企業要得到生存和發展，就必須主動去思考和尋找更好的出路，而且必須要以平和的心態來調整這次矛盾。

　　而其中最主要的矛盾就是勞資關系的處理，人才流失的直接原因往往表現為現實的薪酬與待遇。這種缺乏科學性與可持續性的利益分配制度，會逐漸澆滅優秀職工長期奮斗的熱情與忠誠之火，也為人才流失埋下了伏筆。作為我們勞動密集型的制鞋企業而言，勞動力成本是企業經營的最大成本，而且在當前的市場形勢下，企業人力成本的所能承受的空間是很有限的。

　　據悉，鞋類成本包括皮革等原料費和人工費。以鞋業主產地東莞為例，去年下半年以來，東莞各鞋廠對工人工資進行了上調，而皮革原料價格幾乎翻番，再加上物流成本上升等，鞋類成本增幅明顯。

　　鞋企勞動成本的劇增帶來的并非只有價格方面的影響，江南大廈鞋類部經理沈兵認為，其也在一定程度上導致了鞋類產量減少和供貨跟不上，“像一些賣得比較好的春鞋款式，我們希望廠方能夠再增加一些配送量，但他們都說供貨跟不上，缺少工人是主要的原因。”

　　發改委價格司副司長周望軍表示，盡管豬肉價格將穩中有降，但現在還有不少新漲價因素。受成本上升和供求關系等因素的影響，明年蔬菜和粳稻價格可能還會小幅上漲。其次，中國還面臨工業消費品漲價問題。去年以來，各地最低工資標準最少提高了20%。最近鞋服等商品價格上漲，就是勞動力成本推動的結果。