耐克起訴離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)
日前,耐克體育(中國)有限公司認(rèn)為其原員工趙某違反競業(yè)限制義務(wù),將其告上法庭,北京市東城區(qū)人民法院已正式受理了該案件。
耐克公司訴稱,趙某原在耐克公司任體育部市場經(jīng)理,負(fù)責(zé)與運(yùn)動(dòng)員及單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)等單位的合作聯(lián)系、贊助簽約等事項(xiàng)。因工作關(guān)系,趙某接觸并持有耐克公司諸多重要信息及商業(yè)秘密,包括與耐克公司存在合作關(guān)系的重要運(yùn)動(dòng)員及協(xié)會(huì)的商業(yè)信息。為此,雙方曾先后簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》,約定趙某在耐克公司工作期間及期滿后,不使用、公開泄漏任何耐克公司的商業(yè)秘密;趙某不得在與耐克公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后12個(gè)月內(nèi),以任何方式為耐克公司的競爭者提供任何服務(wù);耐克公司將依法向被告趙某支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
2008年2月,趙某以個(gè)人原因?yàn)橛商岢鲛o職,耐克公司于3月同意其離職,并曾明確要求其在離職6個(gè)月內(nèi)履行競業(yè)限制義務(wù)(該期限短于約定的期限),并向其支付了相當(dāng)于6個(gè)月全額工資的競業(yè)限制補(bǔ)償金12.6萬元。然而,據(jù)耐克公司訴稱,其于近日獲悉,趙某在離職當(dāng)月即任職于耐克公司的主要競爭對(duì)手——阿迪達(dá)斯(中國)有限公司,并為阿迪達(dá)斯公司的商業(yè)利益從事諸多商業(yè)活動(dòng)。阿迪達(dá)斯公司于2008年4月為趙某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
耐克公司認(rèn)為,該公司與趙某簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》合法有效,但趙某的行為違反了約定的義務(wù),嚴(yán)重?fù)p害了耐克公司的合法權(quán)益。故向東城區(qū)法院提起訴訟,請(qǐng)求法院判決確認(rèn)被告的行為違反競業(yè)限制義務(wù)侵害商業(yè)秘密,判令被告繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),并向原告返還競業(yè)限制補(bǔ)償金12.6萬元。

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