4萬數控織機 “解放”30萬工人

　　既減用工數量

　　合格率又升一成

　　“機器換人”早已經不是秘密。從2008年金融危機以來，無論是在一些規模相對較小的企業，還是在像綠洲鞋廠這種企業“大鱷”中，都已經不同程度地流行起來。提高生產效率，提升產品品質，成為企業推行“機器換人”的動力。據分析，通過實施“機器換人”，企業不僅用工數量減少，降低運營成本，還能提高產品品質，降低廢品率。

　　在東莞市南興家具裝備制造股份有限公司，三塊木板放在一張機床下面，在設定好花色之后，機械手臂經過橫豎交叉，巧妙地雕刻出三塊同樣花紋的門板。銷售經理林艷霞表示，他們設計的高速木材復合加工中心，機器可以代替幾個人。

　　“人工操作，容易出現失誤，最終影響產品品質;而使用高端自動化設備，由于全程自動化，產品合格率至少提高10%。”在意利鞋機董事長楊崇國眼中，隨著技術的不斷進步和機器人價格下降，工業機器人在噴涂、焊接及高危工作環境中替代人力的作用日漸顯現，其精準自律、感應識別力強、效率高、工作時間長及低成本運轉等特性越來越受到企業歡迎。

　　楊崇國為記者演示了一臺他公司研發的制鞋機器人，可以輕松完成噴漆等工序，可以代替15個勞動力。

　　4萬數控織機

　　“解放”30萬工人

　　越來越多的企業家改變了東莞“勞動力易得”的看法，開始大量購買自動化設備，這在“世界毛織之都”大朗鎮也得到印證。

　　在“民工荒”初露端倪的2005年，大朗鎮就開始鼓勵毛織企業引進數控織機代替傳統機械織機以減少用工。當時，大朗鎮數控織機總量不足1000臺，2008年增加到4800臺，而到2013年底已經猛增至超過4萬臺。

　　據測算，一臺數控織機可以替代8名工人，以此測算，大朗數控織機就“解放”了30多萬產業工人，有紡織企業人士透露：“一個縫盤師傅的月薪高達3000元至5000元，還在往上漲，引進數控織機后，僅織片這一道工序就節約了八成的勞動力成本。”

　　東莞厚街某鞋企負責人說，智能機械加工制造可以很好地解決某些工序問題，“在精確度和產量上都具有明顯優勢”。

　　工信部印發的《高端裝備制造業“十二五”發展規劃》提出，到2015年高端裝備的銷售產值占裝備制造業比例將達20%以上，預計年銷售產值將達6萬億元。這其中，智能制造裝備是重點方向之一。據國家信息中心預測，智能制造裝備在“十二五”期間將保持25%以上的年增長率。