中國皮革協會解讀皮革行業的“奧斯卡”獎將如何出爐?

　　每個行業都應該有屬于自己的“奧斯卡”，它代表了行業的最高榮譽，代表了行業的精神，也代表了行業人可以共同分享的精彩和感動。

　　由中國皮革協會主辦的2014皮革行業年度人物評選剛一拉開帷幕，就吸引了諸多眼球，大家都在翹首以盼，皮革行業的“奧斯卡”獎將如何出爐。

　　“評選的目的是什么?” “評選是否收費?”“跟其它評選有何不同之處?”“基層工作者能否上榜?”就這些大家關心的問題，記者第一時間采訪了中國皮革協會理事長蘇超英。

　　榜單如何誕生?

　　記者： 策劃2014皮革行業年度人物評選的初衷是什么?

　　蘇超英：大家知道，去年，適逢中國皮革協會成立25周年，我們在上海的會員代表大會上舉辦了皮革行業杰出貢獻獎和杰出成就獎的頒獎典禮，向二十幾年來為皮革行業做出杰出貢獻的人物致敬，在行業取得了很好的反響。

　　其實，皮革行業發展已經到了一個較為成熟的階段，每年都會涌現很多的優秀人物，有的為行業發展開辟了新的領域，有的默默工作在平凡崗位卻做出了不平凡的貢獻，有的為培養人才嘔心瀝血，有的非常年輕卻卓有所為。他們可能是企業家、科研院校工作者，也可能是協會工作者、媒體從業者，甚至是一個普通的調度員、一個店長。

　　黨的十八大報告和政府工作報告把人才工作提到了國家戰略層面，提出要加快人才發展體制機制改革和政策創新，形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。為貫徹落實十八大精神，配合中國皮革行業人才建設的步伐，體現新形勢下皮革行業培養創新性人才的發展戰略，突出人才在中國皮革行業發展中的重要性，中國皮革協會決定舉辦2014中國皮革行業年度人物評選活動。

　　這次的評選活動在力推行業人才精英的同時，尤其關注平凡崗位上辛勞付出并卓有貢獻的平凡人物，并為其搭建一個證明自身價值、分享奮斗經驗、展示風采的平臺，吸引從業人員的廣泛共鳴，我們相信此活動對整個中國皮革行業從業人員素質的提升將會起到積極作用，并推動中國皮革行業的人才建設工作進入全方位發展的新階段。

　　記者：如何確保評選的權威、公正、公開?

　　蘇超英：首先，這個評選是由中國皮革協會來組織的，協會在行業的權威性得到大家的一致認可，為了保證評選的公平和公正，協會設立了中國皮革行業年度人物評選委員會，負責年度人物評選活動的組織和實施工作。評選委員會下設辦公室和專家評審組，制定了非常規范的工作條例，專家評審組也將以嚴格的標準選出，接受社會監督。 其次，評選堅持不收費的原則，整個評選過程不會收取參選人、參選單位的任何費用。

　　具體的評選流程是由各單位向評選委員會辦公室提交推薦材料，評選委員會辦公室對年度人物申報材料進行審核，征詢相關部門意見，并提交專家評審組。專家評審組根據年度人物申報材料和相關部門反饋意見進行評審，提出評審意見。評選委員會根據專家評審組意見，確定獲獎名單。

　　何人能夠上榜?

　　記者：按照一般的年度人物評選，都是企業家居多，我們的榜單是否有基層從業者上榜的機會?

　　蘇超英：當然有。每個評選都有自己的特點，皮革行業年度人物評選活動的特點是 “涵蓋面廣、權威、公正、公平”，評選人物的標準是“創新、卓越、奉獻、責任”，我們希望把它打造成皮革行業的“奧斯卡”，每一個拿到獎杯的人都應該是獨特的，為此，我們為參選人設定了一些條件，必須具備的兩個條件是：認真貫徹執行國家方針政策，遵守國家法律法規;愛崗敬業，在皮革行業相關領域工作至少三年以上時間。推薦性的條件(以下任選其一即可)是：具備強烈進取精神、創新精神和公眾影響力的商界領袖;在行業的某領域或商業價值觀方面成為創立者、引領者、突破者;具有強烈的社會責任感，在節能減排、環境保護或社會公益事業方面貢獻卓越;熱愛科研工作和教育事業，為行業科技創新和人才培養作出重大貢獻;服務行業，為企業排憂解難，贏得企業認可和愛戴的優秀從業人員;熱愛本職工作，具有奉獻精神、務實精神、學習精神，在平凡的崗位上辛勞付出并作出卓越貢獻。

　　大家可以看到，上面的條件幾乎涵蓋了皮革行業所有性質的單位，行業所有性質的工作的從業者，所以，任何人都可以成為最終榜單上的英雄，我們也特別地歡迎和鼓勵企業來推薦自己基層崗位的工作人員，希望最終的榜單讓大家收獲精彩，也收獲信念和感動!