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在線律師解析若干問題的法律結果
劉先生：我的工齡可以休5天
卞律師：職工連續工作滿12個月以上的，可以享受帶薪年休假，這是法律賦予職工的權利，但是用人單位安排職工休年休假，而職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
李女士：我弟弟在火車上與一乘客發生口角，對方掏出刀將我弟弟刺傷，我們能要鐵路部門賠償嗎?
卞律師： 鐵路旅客運送期間因第三人侵權造成旅客人身損害的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。鐵路部門有過錯的，應當在能夠防止或制止損害的范圍內承擔補充賠償責任。乘坐火車一般是不準帶刀具的，可見該乘客攜帶的刀具在安檢中沒有查出，鐵路運輸部門在這一點上有過錯，應該對你弟弟受傷承擔部分賠償責任。
倪先生：我上班途中被電動三輪車撞傷，找單位申報工傷，單位沒有批準，說不屬工傷。請問單位的說法合理嗎?
卞律師：《工傷保險條例》第十四條規定：在上下班途中，受機動車事故傷害的，應認定為工傷。你被電動三輪車撞傷，不屬于
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