杉杉服飾副總裁周時奮做客搜狐
首先問一下杉杉創造了中國服裝界的十多項第一，是中國服裝界最具有規模、最受注目，最高的領導集團。請周總裁給我們談一下杉杉企業的文化。
杉杉是以服裝為主業的多元發展的產業結構，我們已經經歷了15個年頭，這15年來，我們始終在鄭永剛總裁的直接領導下，如果說到文化，就是鄭總文化理念塑造了這個企業。我們鄭總是一個非常務實，但又非常創新的人。他希望這家企業能夠不斷的創新，這是他的理念。15年來也成為杉杉的理念。所以杉杉經常有一些新的變化，也就是剛才主持人所說的，杉杉創造了中國十幾項第一。
杉杉無意創造第一，而是在于鄭總推動整個企業發展過程當中，經常看到一些必須要做的事情，企業發展的方向要朝哪一個方向去，一段時間積累之后，成為杉杉朝前走的感覺。杉杉現在還是以服裝為主業，同時我們在科技和投資的領域里面也取得了比較大的發展。
杉杉集團現在是三大板塊，就是服裝、科技、投資。杉杉公司擁有52家子公司。有些公司，以資產為紐帶，跟杉杉有各種聯系的方式，有些是子公司，有些是合作者、加盟者。 現在有16家服裝品牌公司。
杉杉服飾的定位 ：
杉杉在服裝板塊我們叫多品牌、國際化的發展策略，除了杉杉這個品牌以外，我們還有好多，聽上去不是杉杉，實際上屬于杉杉集團的，以資產為紐帶發展的體系。在杉杉里面包括杉杉西服，包括杉杉的襯衣、牛仔，你所說的定位，我大概理解就是杉杉西服，杉杉西服是正裝的概念，是在一些正式場合穿的衣服，我們是男性的正裝。這些年我們在正裝里面不斷的加入時尚的元素，使它更年輕。
另外也引進了很多國際化的品牌，通過資金的合作，通過人才結構的合作，它資金的合作跟以前不同，他也引進國外的人才，往往原來引進資金就是資金進來之后中國人自己做，而現在除了資金合作人才也合作，在新國際化的同時也取得了很多的成功。我們現在做的品牌在國際化也得到了成功。
