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    當初的數據小白,如今的營銷大師——細數這些年美邦遇到的“坑”

    2017/12/6 16:09:00 來源: 評論(0)159

    美邦大數據新零售

      新零售時代的服裝零售行業,需要緊緊圍繞“人、貨、場”三大方面。互聯網時代,電商平臺的鏡花水月,實體經濟的波濤洶涌,服裝品牌企業未來之路在何方?

      率先邁出“智慧零售”步伐的美特斯邦威,近期被爆羽絨服里藏蟲子,強大如斯,在新零售時代,也面臨如此之多的問題。

      1.不了解市場需求

      美特斯邦威發布2017三季報顯示,前三季營收4.44億,同比下滑5.69%。不僅如此,美邦還預計2017年全年的凈利潤將虧損2.07-3.62億元。

      業績下滑、成本提升、利潤減少,這些都是品牌邁向滅亡的征兆!為什么會導致以上問題?核心原因就是因為用戶需求沒找準!

      截止2017年11月,美邦擁有3800家門店,作為流量數據的入口,應該能收集到足夠多的數據去掌控消費趨勢,但年報顯示出美邦售賣的商品并不符合用戶的消費需求。

      美邦主打90后,卻沒有真正了解90后。這類人群大多以走上工作崗位,處于打拼和買房車結婚的階段。反觀美邦,衣服設計老舊,服裝低齡化,對受眾的吸引力極低。

      美邦因為不了解消費需求,生產了不適合受眾的商品,導致業績下滑,庫存積壓;然后通過宣傳推廣等方式增加銷量,但投入大量廣告費用,造成成本上升;“雙劍合璧”促使利潤減少,然后在惡性循環中被市場淘汰。

      空有數據而不分析不調整,這或許是美邦掉“坑”的的原因。

      近幾年,美邦雖然走了些許彎路:互聯網邦購、有范平臺。

      但現今的美邦總算發現了這個問題并且積極改變:搭建O2O全渠道零售終端平臺工具、大數據商業智能平臺。

      通過打通營銷、商品、服務、組織協調能力等企業內部環節,采集消費軌跡、獲悉消費者偏好習慣,提供個性化精準營銷、智能搭配、貨品推薦和消費者生命周期管理,從而實現鎖住商家價值增值管理、增強品牌粘性、提高連帶銷售。

      美邦還將通過線上云店和線下場景的搭建,尋求與消費者更多的互動和共鳴,結合社會大數據給消費者畫像,從中尋找規律,顧客對款式的所有反映數據都可被采集和記錄,這些數據被用于指導商品企劃從而將品牌和產品不斷提升。

      2.供應無法與消費匹配,庫存出現惡性循環

      美邦存貨占總資產的比重2017年達到25.28%,美邦的存貨周轉天數竟高達204天,公司產品生產和銷售進入惡性循環!對比Zara、H&M等廣為稱道的快時尚企業,成功之處就在于能夠迅速地響應潮流。

      現今的美邦無疑成為了被這種“高效率”撕裂的典型服裝企業,供應不能與消費匹配就造成大量庫存積壓,為了清庫存就大幅打折,然后各種惡性循環……

      新零售時代,強調的是經營效率的提升。正如美邦所遇的囧況,采購、入庫、銷售循環變慢,導致各項成本飆升、利潤下降,企業的負擔越來越重。因此對企業管理的模式整合和創新,重構內部供應鏈,顯著提升效率,降低成本。

      2017年的美邦在進一步梳理和優化供應鏈布局,以此有效銜接產品生產和終端銷售。

      根據半年報顯示,美邦服飾目前擁有上海、溫州、沈陽、東莞、西安、成都、天津和武漢8大區域物流中心,從工廠運送至區域物流中心,然后分揀配送至公司倉庫,最后配送至各店鋪,形成了高效的三級配送體系,其中,上海六灶物流中心日均可達到50萬件服飾產品的物流處理能力。

      新零售時代,電商的運營成本在大幅增加,過于重視電商只會讓品牌入不敷出,落得“費力不討好”的尷尬結局。

      未來的企業需采取線上線下互動營銷方式,終端門店重視客戶體驗,打造更適應客戶生活與工作場景的場景式消費;線上云端注重便捷購物與實時咨詢,方便消費者的隨時購買行為。

      3.過度糾結互聯網

      2017年三季報,美邦凈虧損7949.95萬元,并在短短3年時間關閉1500余家門店。盈利持續虧損,美特斯邦威到底做錯了什么?

      過于糾結互聯網,而忽視了終端本身,忽視了消費者的需求。 

      2015年4月美邦推出有范APP,并冠名《奇葩說》,但近億元的投入換來有范極低的轉化率,最終2017年9月有范宣布內部調整暫停運營。

      線下門店方面,盲目地在一線城市最貴的黃金地段打造旗艦店,但卻獲益甚少,產品不受歡迎、庫存增多、業績下滑,種種跡象表明美邦的線下戰略遇冷。

      美邦想搶占年輕消費者市場沒錯,轉戰互聯網也沒有錯,但最致命的問題是,美邦在最根本的終端門店方面走錯了。

      美邦這些年放了太多精力在吸引消費者的方式方法上,導致對終端門店的規劃缺乏條理。互聯網時代,似乎大部分品牌的急功近利,盲目涌入線上,試圖用“便捷攻勢”俘獲消費者。而在線下擴張方面,采取的都是大規模開店方式,導致高庫存的隱憂初現,品牌同質化嚴重。

      如今的美邦,開始逐步調整線下戰略,從管理終端到賦能終端。 總部提出實際規劃,將運營管理的權利下放到門店,釋放終端個體的力量。

      終端開始采用數字化的管理方式,利用信息化完善門店管理,優化升級線下門店消費體驗。賦能終端的核心是驅動門店提升效率,把線下門店的流量、轉化率、客單價和復購率做到極致。

      這些年美邦遇到的坑,或許能給我們一些啟示,新零售時代的服裝行業,需要緊緊圍繞“人、貨、場”三方面展開,運用互聯網大數據實現洞察消費需求與趨勢,通過優化供應鏈提升企業管理效率,高效協調線上線下互動營銷,腳踏實地驅動終端并賦能終端,最終實現品牌可持續發展。

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    責任編輯:任鑫
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